Sono circa 12.000, tra posto comune e sostegno, i docenti assunti per l’anno scolastico che sta per concludersi (2020/2021), con supplenza finalizzata al ruolo, che si apprestano ad avviarsi alla parte finale del percorso.

Il 90% delle nomine ha riguardato i posti di sostegno, dato il requisito inserito nel Decreto

Sostegni bis per il posto comune. Cioè tre annualità di servizio, anche non consecutive, su posto comune nella scuola statale negli ultimi dieci anni, oltre l’anno in corso.

Periodo di formazione

Per l’anno scolastico 2021/2022 i docenti hanno ricevuto una nomina a tempo determinato finalizzata al ruolo e stanno svolgendo l’anno di prova e formazione. 

Ma non è tutto qui. Infatti, il docente assunto dalle GPS avrà un obbligo in più:

• comitato di valutazione, con esito positivo dell’anno di prova,
• commissione esterna per effettuare una prova disciplinare, cioè un colloquio. In caso di esito negativo la possibilità di ruolo decade.

Prova disciplinare

La prova disciplinare, di cui tanto si parla, consisterà in un colloquio di idoneità. 

Tale colloquio:

1. si svolge sui programmi dell’allegato A al DM n. 327/2019 per la scuola dell’infanzia e primaria e di cui all’allegato A al DM n. 201/2020 per la scuola secondaria di primo e secondo grado;
2. ed è teso a verificare:

2.1 per quanto riguarda l’insegnamento su posto comune, il possesso ed il corretto esercizio, delle competenze culturali e disciplinari riguardanti le discipline di insegnamento;

2.2 per quanto riguarda l’insegnamento sui posti di sostegno, il possesso ed il corretto esercizio delle conoscenze e competenze finalizzate ad una progettazione educativa individualizzata che prevede interventi equilibrati fra apprendimento e socializzazione e la piena valorizzazione delle capacità e delle potenzialità possedute dal soggetto in formazione.

1. É valutato da una commissione esterna alla scuola di servizio del docente in questione;
2. si conclude con un giudizio di idoneità o di insufficienza;
3. se valutato in maniera negativa, la procedura decade e il contratto non potrà essere portato a tempo indeterminato.

I colloqui dovranno concludersi entro il mese di luglio 2022.

Gli Uffici Scolastici Regionali si occuperanno di redigere il calendario dei colloqui.

Se il percorso annuale di formazione e prova e la prova disciplinare otterranno una valutazione positiva, i docenti verranno assunti a tempo indeterminato a partire dal 1° settembre 2021. Ovviamente nella stessa istituzione scolastica presso cui il docente ha prestato servizio a tempo determinato.

Iscrizione GPS e Concorso Straordinario Bis

I docenti che si trovano in questa situazione, hanno ancora lo status di docente a tempo determinato, poiché il loro percorso deve ancora concludersi. Pertanto possono ancora partecipare all’inserimento in GPS anche per altre classi di concorso per le quali sono in possesso di titolo e/o abilitazione o specializzazione sostegno.

Tuttavia, bisogna ricordare che l’immissione in ruolo comporta la decadenza da ogni graduatoria finalizzata alla stipulazione di contratti a tempo determinato per il personale scolastico.

L’iscrizione è, dunque, cautelativa in caso di mancato superamento del percorso, ma in pratica avrà pochi risvolti pratici.

I docenti assunti con questa procedura non potranno partecipare al concorso straordinario bis.