L’importanza dell’assunzione del personale ATA tramite esami è stata sottolineata con vigore da Giorgio Germani. Si tratta del Presidente dell’Associazione Nazionale Quadri delle Amministrazioni Pubbliche (ANQUAP).
La sua dichiarazione è emersa in risposta a una specifica situazione che coinvolge diverse figure professionali all’interno del personale ATA.
Tra queste figure di rilievo figura il DSGA. Tale acronimo identifica un preciso professionista: il Direttore dei Servizi Generali e Amministrativi.
Secondo Germani, le responsabilità di questo professionista sono state notevolmente ridotte negli ultimi tempi. Una situazione che merita seria considerazione.
Il Presidente Germani ha avanzato la proposta di un rapido adeguamento dell’indennità di direzione. Ciò basandosi sul CCNL 2019-21. Lo stesso si occupa dei finanziamenti finalizzati a potenziare l’offerta formativa.
Tale iniziativa mira a riconoscere adeguatamente l’impegno profuso da questi esperti nel contesto educativo. Questa proposta si inserisce in un quadro più ampio di miglioramento delle condizioni lavorative del personale ATA. Il tutto contribuendo così a valorizzare il ruolo chiave svolto da tali professionisti nel sistema educativo.
L’importanza dei DSGA
Quando si tratta dell’assunzione personale ATA tramite esami, è inevitabile discutere del ruolo fondamentale dei DSGA. Questi professionisti sono essenziali nel contesto scolastico, come sottolineato dal Presidente Germani.
Egli ha dichiarato quanto segue a proposito:
«In prospettiva occorre collocare i DSGA nell’area Istruzione e ricerca, insieme ai Ds, in separata sezione. È palesemente irragionevole che la disciplina del rapporto di lavoro di una categoria monocratica non sia insieme a quella dell’altra categoria monocratica presente nelle scuole: i Dirigenti scolastici. Sempre in prospettiva occorre consentire ai DSGA la partecipazione al concorso per Ds e a quella per Dirigente tecnico presso il MIM. Per gli Assistenti Amministrativi occorre rendere il profilo professionale coerente con il lavoro che svolgono concretamente. Con il prossimo Ccnl 2022/2024 occorre un incremento significativo del Compenso individuale accessorio (CIA)».
Il recente accordo riguardante il settore scolastico dovrebbe fungere da catalizzatore per sbloccare il bando del concorso per DSGA. Questa necessità è particolarmente evidente considerando che nell’attuale anno scolastico mancano ben 2.500 DSGA.
Inoltre, il Presidente Germani ha evidenziato i limiti evidenti del reclutamento del personale ATA basato esclusivamente sui titoli.
Da qui l’importanza di considerare l’assunzione del personale ATA attraverso esami. Il tutto come discusso con il Ministro Valditara durante l’incontro del 17 gennaio 2024.
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