Il punteggio ATA terza fascia è decisivo per coloro che aspirano a dare una spinta alla propria carriera. Infatti, le supplenze ATA rappresentano un elemento di notevole importanza nel contesto del personale ATA.
Il Ministero dell’Istruzione e del Merito sovrintende attentamente a queste sostituzioni. Sono rivolte principalmente a coloro che cercano di inserirsi nel settore senza un contratto a tempo indeterminato.
Le tempistiche delle supplenze ATA vengono attentamente modulate secondo le linee guida ministeriali. Donando anche una personalizzazione che tiene conto delle specifiche esigenze di ciascuna istituzione.
La loro flessibilità consente di adattarsi a diversi contesti e periodi temporali. Pertanto, il punteggio ATA terza fascia gioca un ruolo cruciale nel processo di scalata delle graduatorie ATA e nel raggiungimento del desiderato ruolo professionale.
Graduatorie personale ATA
L’utilizzo del punteggio ATA terza fascia si rivela fondamentale per espandere le opportunità di carriera professionale. È essenziale che chiunque ambisca a lavorare come personale ATA tenga in debita considerazione questa prospettiva.
La terza fascia rappresenta l’accesso per i neofiti che desiderano inserirsi in questo settore operativo specifico. Infatti, esistono diverse graduatorie destinate a valutare i professionisti interessati:
- Graduatorie provinciali permanenti, o ATA 24 mesi, che servono per assegnare il ruolo a tempo indeterminato. Inoltre, vengono impiegate per stabilire a chi debbano toccare le supplenze annuali;
- Graduatorie ed elenchi provinciali a esaurimento, per le supplenze annuali o quelle temporanee;
- Graduatorie di circolo e d’istituto, o terza fascia, adottate per accordare le supplenze temporanee.
Le risorse coinvolte svolgono un ruolo cruciale nella gestione delle sostituzioni ATA. Con la possibilità che l’impiego in queste opportunità lavorative si estenda fino al 31 agosto o al 30 giugno. Tale decisione dipende dalla chiusura dell’anno scolastico o dalla conclusione delle attività didattiche in corso.
Nuovi profili personale ATA
Il recente CCNL 2019-21 nel settore scolastico ha introdotto significative modifiche per il personale ATA. Queste modifiche avranno inevitabili riflessi sulle prossime graduatorie e sul punteggio ATA terza fascia.
Le principali modifiche riguardano le aree di competenza e i professionisti a esse associati:
Area profilo | Profilo professionale |
Area dei collaboratori | Collaboratore scolastico |
Area degli operatori | Operatore scolastico Operatore dei servizi agrari |
Area degli assistenti | Assistente amministrativo Assistente tecnico Cuoco Guardarobiere Infermiere |
Area dei funzionari e dell’elevata qualificazione | Personale destinato ai servizi amministrativi Personale destinato ai servizi tecnici |
Punteggio ATA terza fascia
È ora opportuno esaminare con attenzione il punteggio ATA terza fascia. Ciò costituisce un’opportunità per ampliare le proprie competenze tramite specifici percorsi di formazione centrati sull’ambito digitale.
Tra le molteplici opzioni disponibili, si distinguono i corsi incentrati sul certificato informatico, quali;
- il corso di Dattilografia;
- il corso Pekit;
- il corso Eipass 7 Moduli User.
Il personale ATA ha a disposizione uno strumento di notevole valore per avanzare nelle graduatorie di riferimento. Ossia il certificato informatico.
Tra i corsi rilevanti, spicca il corso di Dattilografia, che fornisce l’insegnamento della tastiera cieca. Conferisce un vantaggio di 1 punto agli assistenti amministrativi.
Parallelamente, il corso Pekit si concentra sullo sviluppo delle competenze necessarie per la navigazione web, offrendo un ulteriore vantaggio nelle graduatorie. Attraverso quest’ultimo corso, si può acquisire un punteggio di 0,25.
Da non trascurare è anche il corso EIPASS 7 Moduli User, progettato per fornire competenze essenziali nell’utilizzo degli strumenti ICT, che attribuisce un punteggio aggiuntivo di 0,25 punti per tutti i profili ATA.
SCARICA IL CCNL 2019/2021 ISTRUZIONE E RICERCA
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