Il personale ATA è imprescindibile nel sistema educativo italiano. La diversificata presenza di figure in questa categoria porta a dover analizzare un elemento chiave: il punteggio personale ATA.
In modo analogo a quanto accade per i docenti nelle Graduatorie Provinciali per le Supplenze, il punteggio personale ATA è vitale nelle graduatorie. L’accumulo di punti può avere un’immediata incidenza sull’assegnazione di supplenze e incarichi temporanei.
La necessità di un esame approfondito di questa tematica risulta evidente. Questo argomento coinvolge una vasta gamma di professionisti, tra cui i collaboratori scolastici, gli operatori delle aziende agrarie ei custodi.
Inoltre, non bisogna trascurare gli assistenti amministrativi e tecnici, così come i responsabili dei servizi generali e amministrativi, che completano l’insieme.
Lo scopo che accomuna tutti questi individui è la volontà di contribuire al settore dell’istruzione. Ciascuno di loro è fortemente motivato a sfruttare al massimo le opportunità offerte per operare in tale contesto.
Valutazione punteggio personale ATA
Il punteggio personale ATA serve per favorire l’avanzamento professionale all’interno di questo settore. Il suddetto aspetto diviene ancora più cruciale alla luce delle recenti novità terza fascia ATA.
Le stesse, infatti, hanno introdotto un nuovo sistema di classificazione per il personale ATA. Il tutto è scaturito dal CCNL 2019-2021.
In ogni caso, vi sono due categorie di titoli che vengono presi in considerazione per coloro che appartengono a questa categoria:
- titoli culturali. Questi includono i titoli di studio ei corsi di formazione frequentati dalla persona in questione. Va sottolineato che non si includono i titoli necessari per l’accesso a posizioni specifiche.
- titoli di servizio. Tale divisione riguarda i periodi di lavoro, più o meno estesi, accumulati nel corso del tempo presso istituzioni scolastiche.
In merito, l’ultimo aggiornamento della terza fascia ATA è stato effettuato attraverso il Decreto Ministeriale n. 50 del 3 marzo 2021. Questo documento definisce dettagliatamente i punteggi da nominare ai vari tipi di titoli presentati dai candidati.
Va tenuto presente che il Ministero fornisce chiare indicazioni riguardo ai requisiti di accesso per le diverse figure professionali all’interno di questa categoria.
Negli allegati a tale decreto sono elencati i diversi punteggi assegnati al personale ATA, suddivisi per ciascun profilo professionale. L’Allegato A/1 specifica i criteri pertinenti per gli assistenti amministrativi, mentre l’Allegato A/2 copre gli assistenti tecnici, i cuochi e gli infermieri.
L’Allegato A/3 è dedicato ai guardarobieri, mentre l’Allegato A/4 riguarda gli addetti alle aziende agrarie. Infine, l’Allegato A/5 indicare i criteri di valutazione per i collaboratori scolastici.
Le certificazioni informatiche ATA
Tra i titoli culturali che possono influenzare il punteggio del personale ATA, ci sono le certificazioni informatiche. Ciascuna ha le proprie caratteristiche distintive. Tra tali attestanti si possono annoverare:
- il Corso di Dattilografia;
- il Corso Pekit;
- il Corso Eipass 7 Moduli.
Nel corso del tempo, il Corso di Dattilografia ha subito significative trasformazioni. Originariamente legato all’uso delle macchine per scrivere, è stato poi superato dall’era del computer.
Oggi, il focus di questo corso si concentra sull’addestramento alla digitazione precisa sulla tastiera del PC. Particolare enfasi si riversa sulla tastiera cieca.
Questa abilità consente di utilizzare tutte le dita senza dover costantemente guardare i tasti, risultando essenziale nell’era digitale odierna. Nelle graduatorie ATA, il suo valore è di 1 punto.
Il Corso Pekit, invece, offre competenze fondamentali per navigare agevolmente nel vasto mondo del web, particolarmente rilevanti nell’ambito scolastico. Ne sono un esempio la digitalizzazione sempre più diffusa di pratiche burocratiche e processi amministrativi.
Il tutto richiede al personale ATA di sfruttare al massimo le potenzialità del computer e gestire gli strumenti multimediali. In merito, è importante notare come il punteggio assegnato ai vari ruoli vari. Gli assistenti amministrativi, tecnici, infermieri e cuochi ricevono un punteggio di 0,6, mentre gli altri ruoli ottengono 0,3.
Infine, il Corso Eipass 7 Moduli mira a dotare gli individui delle competenze necessarie per padroneggiare strumenti ICT. Come per gli altri corsi, il punteggio assegnato al personale ATA dipende dall’area professionale specifica,
Gli assistenti amministrativi, tecnici, cuochi e infermieri acquisiscono 0,6 punti, mentre gli altri membri del personale ATA ricevono 0,3 punti.
In definitiva, queste certificazioni informatiche rappresentano un valore aggiunto per il personale ATA. Infatti, contribuiscono a migliorare le loro competenze e adattarsi alle sfide del mondo digitale contemporaneo.
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