Stipendi ATA: quanto guadagnano i diversi profili

L’aggiornamento delle graduatorie di terza fascia del personale ATA è in corso: fino alle ore 23.59 del 28 giugno, infatti, sarà possibile inoltrare la propria domanda per nuovo inserimento, conferma, aggiornamento o depennamento. Pertanto, conoscere gli stipendi attribuiti ai vari profili ATA può, indubbiamente, incidere sulla scelta di presentare o meno istanza di partecipazione.

Gli stipendi del personale ATA

Gli stipendi del personale ATA possono subire significative variazioni in base al profilo professionale considerato. Si può passare, infatti, dai 1.200 euro netti mensili di un assistente tecnico o amministrativo ai 1.000 euro per un collaboratore scolastico, fino ai 1.650 euro per i DSGA. Vediamo gli stipendi per ogni profilo professionale.

Lo stipendio del collaboratore scolastico

Il CCNL 2019/21 ha previsto per la figura del collaboratore scolastico uno stipendio lordo annuale pari a 16.427,76 euro cui va aggiunta la tredicesima mensilità. Mensilmente, lo stipendio lordo di un collaboratore scolastico appena assunto è di 1.369 euro lordi (circa 1.000 euro netti) per i primi 8 anni di servizio.

Lo stipendio ATA di un collaboratore scolastico arriva a 18.871,26 euro lordi che corrispondono a uno stipendio lordo mensile di circa 1.572 euro (circa 1.200 euro netti), dopo circa quindici anni di servizio.

Un collaboratore scolastico può arrivare a guadagnare 20.671,97 euro lordi l’anno, ovvero 1.722 euro lordi mensili (circa 1.400 euro netti), dopo circa trent’anni di servizio.

Lo stipendio dell’operatore scolastico

Lo stipendio annuale di un operatore scolastico oscilla a seconda dell’esperienza lavorativa, con cifre che vanno da 16.826,09 euro per chi ha meno di 8 anni di servizio, fino a 21.636,10 euro per chi invece vanta almeno 35 anni di esperienza nel settore.

Nel mezzo, gli stipendi sono così distribuiti: dai 9 ai 14 anni di servizio prestato si arriva a un guadagno lordo di 18.213,95 euro. Nella fascia dai 15 ai 20 anni di lavoro si passa a 19.266,39 euro. Dai 21 ai 27 anni di servizio siamo a 20.311,47 euro. Dai 28 ai 34 anni di lavoro arriviamo a 21.063,48 euro.

Lo stipendio dell’operatore dei servizi agrari

Lo stipendio annuale di un operatore dei servizi agrari dipende dall’esperienza lavorativa. Si parte dai 16.826,09 euro per chi ha meno di 8 anni di servizio. 

Dai 9 ai 14 anni di servizio prestato si arriva a un guadagno lordo di 18.213,95 euro. 

Nella fascia dai 15 ai 20 anni di lavoro si passa a 19.266,39 euro. Dai 21 ai 27 anni di servizio siamo a 20.311,47 euro. Dai 28 ai 34 anni di lavoro arriviamo a 21.063,48 euro. Infine, si raggiunge uno stipendio di 21.636,10 euro per chi vanta almeno 35 anni di esperienza nel settore.

Lo stipendio dell’assistente amministrativo e dell’assistente tecnico

Per la figura di assistente amministrativo e assistente tecnico, il CCNL 2019/21 ha previsto uno stipendio lordo annuale pari a 18.312,16 euro cui va aggiunta la tredicesima mensilità. Dunque, mensilmente lo stipendio lordo di un assistente amministrativo o tecnico appena assunto è di 1.526 euro lordi (circa 1.200 euro netti) per i primi 8 anni di servizio.

Lo stipendio ATA di un assistente tecnico o amministrativo arriva a 21.460,53 euro lordi che corrispondono a uno stipendio lordo mensile di circa 1.778 euro (circa 1.400 euro netti), dopo circa quindici anni di servizio.

Dopo circa trent’anni di servizio, un assistente tecnico o amministrativo può arrivare a guadagnare 23.770,54 euro lordi l’anno, ovvero 1.800 euro lordi mensili (circa 1.500 euro netti).

Lo stipendio del cuoco

Lo stipendio del cuoco, come quello degli altri profili ATA, varia in base all’anzianità di servizio. Per i primi 8 anni di lavoro, un cuoco arriva a uno stipendio lordo di 18.057,28 euro. 

Dai 9 ai 14 anni di servizio prestato si arriva a un guadagno lordo di 19.892,32 euro. Nella fascia dai 15 ai 20 anni di lavoro si passa a 21.269,37 euro. Dai 21 ai 27 anni di servizio siamo a 22.630,02 euro. Dai 28 ai 34 anni di lavoro arriviamo a 23.611,18 euro. Infine dai 35 anni di servizio in poi un cuoco guadagna 24.355,85.

Lo stipendio del guardarobiere

Anche la retribuzione prevista dal nuovo CCNL Scuola per il guardarobiere varia in base agli anni di servizio: si va da un minimo di 18.057,28€ da 0 a 8 anni di servizio, fino ad arrivare a 24.355,85€ con più di 35 anni di anzianità. 

Nel mezzo, gli stipendi sono così distribuiti: dai 9 ai 14 anni di servizio prestato si arriva a un guadagno lordo di 19.892,32 euro. Nella fascia dai 15 ai 20 anni di lavoro si passa a 21.269,37 euro. Dai 21 ai 27 anni di servizio siamo a 22.630,02 euro. Dai 28 ai 34 anni di lavoro arriviamo a 23.611,18 euro.

Lo stipendio dell’infermiere

La retribuzione prevista dal nuovo CCNL Scuola per l’infermiere varia, come negli altri casi, in base agli anni di servizio: si va da un minimo di 18.057,28€ da 0 a 8 anni di servizio, fino ad arrivare a 24.355,85€ con più di 35 anni di anzianità. 

Nel mezzo, gli stipendi sono così distribuiti: dai 9 ai 14 anni di servizio prestato si arriva a un guadagno lordo di 19.892,32 euro. Nella fascia dai 15 ai 20 anni di lavoro si passa a 21.269,37 euro. Dai 21 ai 27 anni di servizio siamo a 22.630,02 euro. Dai 28 ai 34 anni di lavoro arriviamo a 23.611,18 euro.

Lo stipendio del DSGA

Un Direttore dei Servizi Generali e Amministrativi (DSGA) appena assunto guadagna 23.986,09 euro cui va aggiunta la tredicesima mensilità. Dunque, mensilmente lo stipendio lordo di un DSGA è di 1.998 euro lordi (circa 1.650 euro netti) per i primi 8 anni di servizio.

Dopo circa quindici anni di servizio, lo stipendio ATA di un DSGA arriva a 29.208,64 euro lordi che corrispondono a uno stipendio lordo mensile di circa 2.434 euro (circa 2.100 euro netti).

Un DSGA, dopo circa trent’anni di servizio, può arrivare a guadagnare 34.589,53 euro lordi l’anno, ovvero 2.882 euro lordi mensili (circa 2.500 euro netti).

Le novità più rilevanti dell’aggiornamento ATA di terza fascia

Le novità previste con l’aggiornamento delle graduatorie di terza fascia ATA – valide per il triennio 2024/2027 – sono molteplici. Degne di nota, in primis, le Certificazioni informatiche che a partire da quest’anno daranno diritto a 0,25 punti, indipendentemente dal profilo professionale e dal tipo di Certificazione. Sarà, inoltre, possibile presentare un solo titolo. 

Da non dimenticare, poi, la nascita di un nuovo profilo professionale: l’operatore scolastico che, pur avendo molte funzioni in comune con il collaboratore scolastico, si distingue per l’assunzione di compiti aggiuntivi quali l’assistenza non specialistica agli alunni con disabilità e il supporto ai servizi amministrativi e tecnici.

Infine, una novità rilevante è l’obbligo di conseguire una Certificazione internazionale di alfabetizzazione digitale (CIAD) per tutte le figure professionali, ad eccezione del Collaboratore scolastico.

Nonostante l’obbligo, è stata comunque concessa la proroga di un anno – quindi fino al 30 aprile 2025 – per il conseguimento della CIAD. Questo termine sarà valido sia per i nuovi inserimenti che per gli aspiranti già presenti nelle Graduatorie. La Certificazione non darà nessun punteggio aggiuntivo in quanto costituisce soltanto titolo di accesso.

Le nuove aree previste del personale ATA

Con la sottoscrizione del nuovo CCNL Istruzione e Ricerca 2019-2021, è stata prevista una nuova classificazione del Personale ATA che prevede le seguenti aree: 

Differenti ruoli e requisiti per il personale ATA

Oltre alle aree, cambiano anche i ruoli e i requisiti per i profili professionali del personale ATA. Li possiamo schematizzare come segue:

GUARDA LA NOSTRA GUIDA PER L’AGGIORNAMENTO DELLA TERZA FASCIA ATA