Il Ministero dell’Istruzione e del Merito sta per mettere in campo tutta una serie di misure per le assunzioni docenti 2023. La volontà è quella di rafforzare il corpo docente delle scuole italiane, vista la preoccupante carenza di personale registrata negli ultimi anni.
Tra le iniziative in programma ci sono, anzitutto, le assunzioni dalle graduatorie delle Gps per il sostegno. Il tutto rientra nella bozza del decreto PA, approvata in Consiglio dei Ministri lo scorso 6 aprile e che prevede lo scorrimento delle graduatorie GPS sui posti residui dopo la fase ordinaria di immissioni in ruolo.
L’altra importante novità riguarda, invece, il nuovo concorso straordinario che sarà bandito entro l’estate, con l’obiettivo di procedere con le immissioni in ruolo già entro settembre.
Il piano del governo per le assunzioni docenti 2023: GPS Sostegno
In particolare, il Ministero prevede l’avvio di una procedura per le assunzioni docenti dalle graduatorie delle Gps per il sostegno.
La norma in questione prevede lo scorrimento delle graduatorie provinciali delle GPS sui posti residui, dopo la fase ordinaria di immissioni in ruolo, esclusivamente per i posti di sostegno. Se, tuttavia, dopo aver attinto alle GPS sostenete prima fascia e agli elenchi aggiuntivi dovessero restare ancora dei posti liberi, si ricorrerà alla Call veloce.
Si tratta, a ben vedere, di una conferma delle misure adottate negli ultimi due anni scolastici per effettuare le assunzioni per il sostegno utilizzando proprio tale procedura. Gli insegnanti scelti avranno un contratto a tempo determinato, “proposto esclusivamente nella provincia nella quale il docente risulta incluso a pieno titolo nella prima fascia delle graduatorie provinciali per le supplenze o negli elenchi aggiuntivi”.
Durante il contratto a tempo determinato, i candidati svolgeranno il percorso annuale di formazione e prova di cui all’articolo 13 del decreto legislativo 13 aprile 2017, n. 59, con le integrazioni di cui al comma 8 del presente articolo. In caso di valutazione positiva delle prove, il docente sarà assunto a tempo indeterminato e confermato in ruolo. Con decorrenza giuridica dalla data di inizio del servizio con contratto a tempo determinato nella medesima istituzione scolastica presso cui ha prestato servizio a tempo determinato.
Il piano del governo per le assunzioni docenti 2023: Concorso straordinario ter
L’altra grande novità del piano di assunzioni del governo è un nuovo Concorso straordinario previsto entro l’estate, in modo da procedere con le immissioni in ruolo già entro settembre.
Il Ministero dell’Istruzione sta, infatti, lavorando ad una procedura concorsuale riservata a coloro che hanno svolto 3 anni di servizio negli ultimi cinque anni – di cui uno specifico – o che sono in possesso dei 24 CFU.
Questa procedura è stata considerata la più immediata dall’amministrazione, alla luce della chiusura della Commissione Europea. La selezione riservata potrebbe partire tra il mese di maggio e giugno, stando alle indiscrezioni raccolte da Il Sole 24 Ore. tuttavia, per la tempistica e per maggiori dettagli relativi al Concorso straordinario bisognerà aspettare la conferma ufficiale da parte del Ministero dell’Istruzione e del Merito.
Concorso ordinario 2024
Il Ministero dell’Istruzione ha dichiarato che l’obiettivo è quello di avvicinarsi ai 70.000 nuovi assunti, ovvero la quota stabilita dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR). Secondo il Ministero, questa quota potrebbe essere raggiunta nel 2025 grazie all’indizione di un nuovo concorso ordinario da svolgersi nel 2024, con le regole previste dalla legge 79/2022.
La selezione prevede la laurea ei 60 CFU per immettere in ruolo neolaureati. Ad ogni modo, il passaggio passaggio dai 24 ai 60 CFU è ancora in attesa della pubblicazione dell’imprescindibile decreto attuativo (inizialmente previsto entro luglio 2022).
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