Con il DM n. 166 del 7 agosto 2026 il Ministro dell’Istruzione e del Merito ha autorizzato le immissioni in ruolo del personale ATA: il bilancio assunzioni ATA 2026/27, illustrato ai sindacati il 27 ottobre, conta 12.160 nomine su 12.222 posti utilizzabili, pari al 99,49%. Restano scoperti 62 posti, di cui 22 da Funzionario EQ.
Ecco tutto quello che occorre sapere su nomine, arretrati e graduatorie.
Bilancio assunzioni ATA 2026/27: i numeri illustrati dal Ministero
I dati del bilancio assunzioni ATA 2026/27 sono stati presentati il 27 ottobre 2026, durante l’incontro di informativa con le organizzazioni sindacali sull’avvio dell’anno scolastico. Per l’Amministrazione erano presenti la direttrice generale Maria Assunta Palermo e la dirigente dell’Ufficio V (personale ATA) Mariarita Calvosa.
Ecco le cifre:
| Area | Posti utilizzabili | Nomine effettuate | Copertura | Posti non coperti |
| Profili ATA (Collaboratori e Assistenti) | 11.896 | 11.856 | 99,66% | 40 |
| Funzionari EQ (ex DSGA) | 326 | 304 | 93,25% | 22 |
| Totale | 12.222 | 12.160 | 99,49% | 62 |
Perché il decreto parla di 12.284 posti
Il DM n. 166/2026 autorizza complessivamente 12.284 assunzioni, di cui 388 nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione. Di tali 388 posti, tuttavia, solo 326 risultano utilizzabili, ragion per cui la base effettiva del bilancio scende a 12.222.
Per il dettaglio del contingente e della ripartizione per profilo è disponibile la nostra guida alle immissioni in ruolo ATA 2026/2027.
Funzionari EQ (ex DSGA): 22 posti scoperti in sei regioni
L’Area EQ è l’unica in cui la copertura scende sensibilmente sotto il 99%. Secondo i dati illustrati al tavolo, restano infatti 22 posti senza nomina su 326 disponibili.
Da quali graduatorie arrivano le 304 nomine
Secondo quanto riferito da ANIEF, le 304 immissioni si dividono in 248 nomine da concorso ordinario, 55 dalla procedura valutativa per la progressione verticale e una da ex Area C. Il DM n. 166/2026 aveva ripartito i posti di ciascuna regione, ove possibile, al 50% tra le due procedure, con priorità agli aspiranti della procedura valutativa.
Le regioni con posti scoperti
I posti da Funzionario EQ rimasti senza nomina si concentrano in sei regioni, con Toscana ed Emilia-Romagna in testa.
| Regione | Posti EQ non coperti |
| Toscana | 8 |
| Emilia-Romagna | 7 |
| Marche | 3 |
| Umbria | 2 |
| Piemonte | 1 |
| Puglia | 1 |
| Totale | 22 |
Scorrimento delle graduatorie EQ dal 2027/28: cosa prevede il DL n. 170/2026
Il decreto-legge 30 settembre 2026, n. 170, all’articolo 7, commi 10-12, dispone che dall’anno scolastico 2027/2028 le assunzioni nell’Area EQ attingano alle graduatorie del concorso ordinario (DD n. 3122 del 12 dicembre 2024) e della procedura valutativa (DD n. 1897 del 17 luglio 2024). Alle condizioni previste, la norma consente lo scorrimento anche degli idonei.
Se una delle due graduatorie si esaurisce, si potrà proseguire con l’altra, purché restino candidati utilmente collocati. Il decreto, in vigore dal 1° ottobre 2026, è all’esame del Parlamento e va convertito entro 60 giorni dalla pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
Secondo i dati presentati dall’Amministrazione, nelle graduatorie restano 1.025 candidati: 570 della procedura valutativa e 455 del concorso ordinario.
Posizioni economiche e arretrati ATA: a che punto sono i pagamenti
Con il comunicato del 2 ottobre 2026 il Ministero ha annunciato il pagamento di oltre 120 milioni di euro per circa 40.000 posizioni economiche, tra aumenti e arretrati liquidati in un’unica soluzione nel cedolino di ottobre. Per altre 6.000 posizioni circa è prevista un’emissione successiva.
Gli aumenti annui indicati vanno da 700 a 2.000 euro, mentre gli arretrati oscillano tra 1.450 e 4.150 euro per dipendente.
Al tavolo del 27 ottobre, il Ministero ha comunicato l’invio di una circolare di sollecito ai direttori generali degli USR, che li invita a convocare senza ritardi le informative sindacali regionali.
Graduatorie 24 mesi, terza fascia ATA e Operatore Scolastico
Per l’inserimento nelle graduatorie permanenti dei 24 mesi sono state presentate oltre 63.000 domande, secondo i dati riportati dalla UIL Scuola. La quota maggiore riguarda il profilo di Collaboratore Scolastico, con 47.189 istanze, seguito da Assistente Amministrativo (10.901) e Assistente Tecnico (4.245).
Tra i prossimi temi di confronto figura l’aggiornamento della terza fascia ATA, che l’Amministrazione ha definito imminente. Al centro della discussione ci saranno i titoli di accesso al profilo di Operatore Scolastico.
Posti in deroga ATA: il quadro dopo l’11 novembre
Le autorizzazioni dei posti in deroga spettano ai direttori generali degli Uffici Scolastici Regionali, sulla base delle esigenze segnalate dalle scuole. Il Ministero non dispone ancora di un dato nazionale definitivo, che sarà completo dopo l’11 novembre, termine ultimo per le autorizzazioni.
UIL Scuola e FLC CGIL hanno chiesto di integrare il bilancio con il numero dei posti vacanti in organico di diritto e delle supplenze conferite. Il Ministero si è riservato di trasmettere i dati nei prossimi giorni.
Le richieste dei sindacati
ANIEF
Per Alberico Sorrentino, del dipartimento Condir DSGA di ANIEF, restano aperte le criticità su assunzioni dei Funzionari EQ, posizioni economiche e progressioni verticali. Il sindacato chiede di accelerare le compensazioni regionali, sbloccare le procedure per Funzionari e Operatori Scolastici e bandire un nuovo concorso DSGA.
Cristina Dal Pino, responsabile della Consulta ATA, richiama i carichi di lavoro di segreterie e Collaboratori Scolastici e chiede il pagamento di tutti gli arretrati, oltre a un piano di valorizzazione economica. Il presidente nazionale Marcello Pacifico rivendica un piano straordinario di assunzioni sul 100% dei posti disponibili e richiama la giurisprudenza della Corte di Giustizia UE sull’abuso dei contratti a termine.
UIL Scuola
La UIL Scuola chiede trasparenza su posti vacanti, supplenze e deroghe, il cui utilizzo assume a suo giudizio una dimensione ormai strutturale. Il sindacato sollecita anche una revisione del regolamento delle supplenze ATA, in vigore da quasi trent’anni.
FLC CGIL
La FLC CGIL, che aveva richiesto l’incontro, domanda di incrociare le nomine con i posti rimasti vacanti in organico di diritto. L’obiettivo indicato è verificare le ragioni delle mancate nomine e il ricorso alle compensazioni tra profili, in modo da evitare posti autorizzati e inutilizzati in presenza di graduatorie capienti.
Domande frequenti sul bilancio assunzioni ATA 2026/27 (FAQ)
Quante sono le assunzioni ATA per il 2026/27?
Le immissioni in ruolo sono 12.160 su 12.222 posti utilizzabili, con una copertura del 99,49%. Il bilancio assunzioni ATA 2026/27 conta 11.856 nomine nei profili ATA e 304 nell’Area dei Funzionari EQ.
Quanti posti da Funzionario EQ sono rimasti scoperti?
Sono 22: 8 in Toscana, 7 in Emilia-Romagna, 3 nelle Marche, 2 in Umbria, uno in Piemonte e uno in Puglia. Le nomine effettuate sono 304 su 326 posti disponibili.
Dal 2027/28 sarà possibile lo scorrimento delle graduatorie EQ?
Sì, alle condizioni previste dall’articolo 7, commi 10-12, del DL n. 170 del 30 settembre 2026, che consente di attingere anche agli idonei del concorso ordinario e della procedura valutativa. Il decreto è in fase di conversione in legge e il testo potrebbe subire modifiche.
Quando vengono pagati gli arretrati delle posizioni economiche ATA?
Per circa 40.000 posizioni, aumenti e arretrati sono previsti nel cedolino di ottobre 2026; per altre 6.000 circa il Ministero ha indicato un’emissione successiva. Secondo ANIEF, l’Amministrazione avrebbe annunciato un nuovo decreto per la liquidazione massiva degli arretrati.
Quando si aggiorna la terza fascia ATA?
Una data ufficiale non è ancora disponibile. Secondo quanto riferito dai sindacati, l’Amministrazione ha definito imminente l’aggiornamento, con particolare attenzione ai titoli di accesso per l’Operatore Scolastico.
