Concorso straordinario bis, come si svolgerà la prova orale

Grazie al decreto Milleproroghe si ha avuto modo di riprendere una procedura molto importante, già prevista dal Decreto Sostegni bis, ma che non è stata concretizzata nei tempi previsti. Si tratta del Concorso Straordinario bis per il ruolo.

Mediante questa procedura verranno recuperati e assegnati ai docenti precari i posti residui delle

immissioni in ruolo dell’anno scolastico 2021/2022.

I posti sono da suddividere per classe di concorso e regione. Non c’è ancora la distribuzione dei posti. Ma si tratta di circa 14.000 posti disponibili e dalla bozza è possibile anticipare per quali classi di concorso si svolgerà la procedura. Possiamo già anticipare che non è prevista per infanzia e primaria, e nemmeno per i posti di sostegno.

Possono partecipare sia i docenti precari, si quelli di ruolo, purché in possesso dei requisiti richiesti. Non possono partecipare i docenti assunti dalla procedura del Decreto Sostegni bis da prima fascia GPS ed elenco aggiuntivo.

Ricapitolando è previsto:

• Bando ad aprile
• 30 giorni di tempo per presentare la domanda
• formazione delle commissioni
• convocazione dei candidati
• svolgimento della prova entro il 15 giugno
• incarico a tempo determinato per i vincitori dal 1° settembre 2022
• formazione in collaborazione con le Università correlato ad anno di formazione e prova
• assunzione a tempo indeterminato dal 1° settembre 2023.

Svolgimento della prova e assegnazione del punteggio

Il Ministero ha proposto la prova come orale. Avrà durata di un massimo di 30 minuti e valuterà le competenze disciplinari e la preparazione del candidato anche in lingua inglese almeno al livello B2. Per quanto riguarda le classi di concorso A-24, A-25, e B-02 la prova si svolgerà interamente in lingua inglese.

Ogni candidato estrarrà la propria traccia su cui svolgerà la prova. Le tracce estratte non saranno riutilizzabili per i sorteggi successivi.

La valutazione avverrà sulla base di un Quadro di riferimento valido a livello nazionale per la specifica classe di concorso. 

Non è previsto un punteggio minimo per il superamento della prova, la bocciatura non è considerata.

La commissione ha a disposizione un massimo di 150 punti: 100 punti per la valutazione della prova orale e 50 per la valutazione dei titoli.

La graduatoria verrà formata da docenti che, in base al punteggio della prova sommato a quello della valutazione dei titoli, si collocheranno nel numero dei posti messi a bando.

I sindacati hanno chiesto di mettere tutti i candidati in graduatoria, in modo da poterla scorrere in caso di rinunce e avere, in questo modo, tutti i posti vuoti facilmente occupabili.