Il personale educativo

Il personale educativo svolge un ruolo essenziale all’interno del vasto mondo della scuola. Composto da individui noti come Docenti-Educatori, questi professionisti offrono un’importante attività assistenziale all’interno di istituzioni educative. Con l’obiettivo di promuovere i processi di crescita umana e civile degli allievi.

Lo stesso è formato da professionisti che svolgono una funzione fondamentale all’interno delle scuole, affiancando gli allievi in vari momenti della giornata e promuovendo i processi di crescita umana e civile. 

Tuttavia, quali sono le loro mansioni e i requisiti necessari per svolgerle?

Mansioni del personale educativo

Le mansioni del personale educativo sono molteplici e articolate. Oltre all’attività educativa, i membri del personale educativo si occupano anche di attività funzionali e aggiuntive. 

Le attività funzionali comprendono la programmazione, la progettazione, la ricerca, la documentazione e la produzione dei materiali didattici. Nonché la preparazione per lo svolgimento dei compiti di assistenza, i rapporti individuali con le famiglie e i docenti e l’accoglienza e la vigilanza degli allievi.

Le attività aggiuntive, invece, includono interventi integrativi allo scopo di arricchire l’offerta formativa, come la partecipazione a progetti volti a creare un maggior legame tra istituzione educativa, scuola e mondo del lavoro, le attività in collaborazione con le istituzioni locali e territoriali e la partecipazione ai progetti promossi dall’Unione Europea.

Il personale educativo: i requisiti e le fasce delle GPS

Le Graduatorie provinciali per le supplenze (GPS) relative ai posti di personale educativo nelle istituzioni educative sono suddivise in due fasce così determinate:

• La prima fascia è costituita dai soggetti in possesso del titolo di abilitazione ottenuto attraverso il superamento delle procedure concorsuali anche ai soli fini abilitativi a posti di personale educativo nelle istituzioni educative.

• La seconda fascia è costituita dai soggetti in possesso di uno dei seguenti requisiti: 

• i. precedente inserimento nella medesima fascia per il personale educativo nelle istituzioni educative; 

• ii. abilitazione per la scuola primaria; 

• iii. diploma di laurea in pedagogia, diploma di laurea in scienze dell’educazione, laurea specialistica in scienze dell’educazione degli adulti e della formazione continua LS 65, laurea specialistica in scienze pedagogiche LS 87, laurea magistrale in scienze dell’educazione degli adulti e della formazione continua LM 57, laurea magistrale in scienze pedagogiche LM-85 e di uno dei seguenti requisiti: 

• 1. possesso di 24 CFU/CFA; 

• 2. abilitazione specifica su altra classe di concorso o per altro grado; 

• 3. precedente inserimento nella seconda fascia delle GPS per il personale educativo nelle istituzioni educative; 

• iv. laurea in scienze dell’educazione L-19 e di uno dei seguenti requisiti: 

• 1. possesso di 24 CFU/CFA; 

• 2. abilitazione specifica su altra classe di concorso o per altro grado; 

• 3. precedente inserimento nella seconda fascia delle GPS per il personale educativo nelle istituzioni educative. 

Lo stipendio del personale educativo

Lo stipendio del personale educativo è equiparabile a quello dei docenti di scuola primaria e dell’infanzia, ed è direttamente collegato agli anni di servizio:

Il personale educativo: titoli valutabili GPS

Per quanto riguarda le Graduatorie provinciali per le supplenze (GPS) relative ai posti di personale educativo nelle istituzioni educative, i titoli valutabili ai fini dell’inserimento sono riportati negli allegati dell’ordinanza ministeriale n. 112/2020 che ha disciplinato l’ultimo aggiornamento delle GPS.

Nello specifico:

• A.9 Titoli valutabili personale educativo I fascia

• A.10 Titoli valutabili personale educativo II fascia

I titoli di servizio del personale educativo

Per ogni mese o frazione di almeno 16 giorni di servizio prestato come educatore, sono attribuiti 2 punti. Questo rappresenta una straordinaria opportunità per ottenere un punteggio elevato in vista dell’aggiornamento delle graduatorie GPS, sino a un massimo di 12 punti per ciascun anno scolastico. 

Riassumendo:

Per quanto riguarda il servizio d’insegnamento prestato su posto comune o di sostegno nelle istituzioni scolastiche di qualsiasi grado, il punteggio viene valutato la metà.

Il personale educativo: come aumentare il punteggio GPS

L’aumento del proprio punteggio rappresenta la strada obbligatoria che ogni aspirante docente deve seguire per poter realizzare il proprio sogno di ottenere un incarico di supplenza. Senza un punteggio elevato, infatti, questa aspirazione rischia di rimanere solo un miraggio irraggiungibile.

L’unico modo per scalare le graduatorie e posizionarsi davanti agli altri candidati è quello di acquisire il maggior numero di punti possibili. In questo senso, i Master, i corsi di perfezionamento, le Certificazioni informatiche e linguistiche assumono un’importanza fondamentale. Da un lato, infatti, forniscono punti preziosi per le graduatorie e dall’altro offrono l’opportunità di acquisire competenze indispensabili per la propria carriera scolastica.

In particolare: 

• Master: 1 punto; 

• Corsi di Perfezionamento: 1 punto; 

• Certificazioni Informatiche: 0,5 punti (fino ad un massimo di 2 punti;

• Certificazioni Linguistiche: fino a 6 punti.

Da tenere presente che il Corso di Perfezionamento Clil (che da solo vale 1 punto), abbinato ad una Certificazione linguistica, vale ben 3 punti:

• Inglese C2 (6 punti) + CLIL (3 punti) = 9 punti

In sintesi: