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Lo stipendio docente secondaria

Nell’educazione dei giovani, il contributo degli insegnanti della secondaria è assolutamente fondamentale. Pertanto, quando si parla di intraprendere una carriera nell’insegnamento, è inevitabile considerare anche lo stipendio docente secondaria.

La questione economica, infatti, gioca un ruolo significativo nella scelta di imboccare o meno tale strada. L’equilibrio tra gratificazione personale e remunerazione finanziaria è essenziale e non dovrebbe essere trascurato.

Questa tematica è di grande importanza in molte nazioni. Ciò riflette il valore che la società attribuisce all’istruzione e al ruolo chiave svolto dai professionisti del settore.

Inoltre, i docenti delle scuole secondarie devono affrontare sfide notevoli. Ci sono la gestione delle classi e la gestione della diversità degli studenti. Si palesano anche l’adattamento costante ai cambiamenti nei programmi di studio e nelle metodologie didattiche.

Per rimanere all’avanguardia, hanno bisogno di una formazione continua che li tenga informati sulle ultime scoperte pedagogiche e sui progressi tecnologici. Da qui la necessità di guardare allo stipendio docente secondaria.

Il CCNL per il reparto scuola

Parlando dei dipendenti pubblici, è essenziale farlo anche degli stipendi docenti secondaria in Italia. Un tema strettamente legato al Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL).

Un evento notevole di importanza si è verificato l’11 novembre 2022. In tale occasione l’A.Ra.N. ha incontrato le principali Organizzazioni e Confederazioni sindacali.

Questa riunione ha segnato la firma del CCNL relativo al periodo triennale 2019/2021. Un accordo fondamentale che regola le condizioni di lavoro dei dipendenti statali.

Il CCNL è un documento ufficiale che include disposizioni sulle relazioni sindacali, sulle norme professionali e sulle questioni disciplinari.

Naturalmente, una parte significativa di queste discussioni ha riguardato il compenso economico dei dipendenti oggetto di esame.

In particolare, grande attenzione è stata volta al trattamento salariale dei docenti italiani che svolgono un ruolo fondamentale nelle scuole di tutto il Paese.

Il tabellario dello stipendio docente secondaria

Nell’Ipotesi di CCNL sono state incluse delle tabelle che si rivelano estremamente informative. Ciò è valido sia per coloro che desiderano intraprendere la carriera di insegnante, sia per chi già opera in questo settore.

Qui, sono messi in evidenza i dettagli della remunerazione del personale del comparto Istruzione e Ricerca per il periodo 2019-2021.

Docente diplomato istituti sec. II grado

Anzianità di Servizio	Dal’1.1.2019	Dall’1.1.2020	Dall’1.1.2021
0 – 8	20.328,40	20.485,60	20.897,20
9 – 14	22.550,59	22.725,79	23.182,99
15 – 20	24.506,59	24.696,19	25.204,99
21 – 27	27.346,56	27.557,76	28.126,56
28 – 34	29.206,59	29.433,39	30.029,79
da 35	30.622,42	30.860,02	31.492,42

Docente scuola media – Ins.educ.fis. sc.media

Anzianità di Servizio	Dall’1.1.2019	Dall’1.1.2020	Dall’1.1.2021
0 – 8	22.053,32	22.223,72	22.678,52
9 – 14	24.644,85	24.835,65	25.342,05
15 – 20	26.915,79	27.124,59	27.676,59
21 – 27	29.123,77	29.349,37	29.948,17
28 – 34	31.291,35	31.533,75	32.179,35
da 35	32.903,77	33.159,37	33.837,37

Docente laureato istituti sec. II grado

Anzianità di Servizio	Dall’1.1.2019	Dall’1.1.2020	Dall’1.1.2021
0 – 8	22.053,32	22.223,72	22.678,52
9 – 14	25.280,61	25.476,21	25.995,81
15 – 20	27.732,59	27.947,39	28.520,99
21 – 27	30.856,65	31.095,45	31.736,25
28 – 34	32.903,77	33.159,37	33.837,37
da 35	34.527,47	34.795,07	35.505,47

Esse presentano la rinnovata compensazione tabellare annuale. Il tutto per le varie categorie di insegnanti e diverse scale di esperienza lavorativa durante il periodo di tre anni specificato.

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