Con la nota MIM n. 20526 del 6 agosto 2026, attuativa del DM n. 140 del 12 luglio 2024, è partita l’attribuzione delle nuove posizioni economiche ATA: gli arretrati dal 1° settembre 2024 arriveranno con il cedolino di ottobre. Su NoiPA sono già comparsi i primi importi.
Ecco cosa si vede in area riservata, chi ha diritto al beneficio e cosa succede a chi resta in graduatoria.
Posizioni economiche ATA: arretrati con il cedolino di ottobre
Secondo la FLC CGIL, con il cedolino di ottobre il personale beneficiario riceverà gli arretrati maturati dal 1° settembre 2024. L’emissione ordinaria NoiPA degli stipendi di ottobre è stata effettuata il 24 settembre 2026.
La data di accredito indicata dalle prime ricostruzioni è il 23 ottobre. Va precisato che il calendario ufficiale delle esigibilità NoiPA non è ancora stato pubblicato.
Cosa si vede su NoiPA
Nella sezione dedicata alla consultazione dei pagamenti alcuni beneficiari possono già verificare l’importo dell’emissione di ottobre. Il totale, però, non coincide per forza con i soli arretrati.
Nella stessa emissione rientrano infatti anche lo stipendio ordinario e altre competenze. Per distinguere la quota della posizione economica occorre attendere la pubblicazione del cedolino.
Per il quadro completo delle retribuzioni per profilo, consulta la guida Stipendi ATA: quanto guadagnano i diversi profili.
Chi ha diritto alle nuove posizioni economiche
Il beneficio spetta al personale utilmente collocato nelle graduatorie definitive del DM 140/2024, che ha superato formazione e prova finale. Nello specifico, gli uffici hanno attribuito prima le posizioni a chi era ancora in posizione utile nelle graduatorie degli accordi 2008 e 2009, purché avesse completato la formazione.
Il personale cessato dal servizio dal 1° settembre 2025 conserva il diritto al beneficio per l’a.s. 2024/2025, a condizione di aver partecipato al corso e alla prova finale.
Le 46.297 nuove posizioni previste dal decreto sono ripartite tra le Aree dei Collaboratori, degli Operatori e degli Assistenti, come illustrato in Aumento stipendi ATA: assistenti e collaboratori saranno i primi ad avere integrazione salariale.
Un beneficio solo economico
In base alla nota MIM n. 20526 del 6 agosto 2026, le nuove posizioni hanno natura esclusivamente economica. Il beneficio non è più collegato all’assegnazione di ulteriori incarichi o mansioni, a differenza delle posizioni previste dagli accordi del 2008 e del 2009.
Per approfondire aree, profili e progressioni del personale scolastico, consulta la guida Personale ATA: profili, stipendi e requisiti.
Scorrimenti: chi è in graduatoria senza posizione
Anche chi è inserito nelle graduatorie definitive senza aver ancora ottenuto il beneficio potrà rientrare nelle attribuzioni successive. Le posizioni liberate da cessazioni dal servizio o da progressioni tra le aree saranno assegnate secondo l’ordine di graduatoria.
Le graduatorie hanno validità triennale, mentre la decorrenza per chi ottiene la posizione con uno scorrimento successivo andrà verificata sulle istruzioni ministeriali.
Compensazioni: come si redistribuiscono le posizioni residue
L’art. 15 del DM 140/2024 regola le compensazioni per le posizioni rimaste libere per mancanza di aspiranti. Le posizioni possono essere assegnate a un’altra provincia della stessa regione o a un diverso profilo della stessa area.
È possibile anche l’attribuzione a un profilo di un’area superiore, purché non aumenti la spesa. Le operazioni di compensazione sono oggetto di confronto a livello regionale.
La FLC CGIL ha annunciato che monitorerà tutte le fasi della procedura, affinché ogni posizione disponibile venga effettivamente attribuita.
Domande frequenti sulle posizioni economiche ATA (FAQ)
Quando arrivano gli arretrati delle nuove posizioni economiche?
Gli arretrati maturati dal 1° settembre 2024 saranno pagati con il cedolino di ottobre 2026. La data esatta di accredito dipenderà dal calendario ufficiale NoiPA, non ancora pubblicato.
Perché l’importo su NoiPA non corrisponde agli arretrati attesi?
Il totale visibile comprende anche lo stipendio ordinario e altre competenze del mese. La quota riferita alla posizione economica sarà leggibile nel dettaglio del cedolino.
Chi è in graduatoria senza posizione può ancora ottenerla?
Sì, le posizioni liberate da cessazioni o progressioni tra le aree vengono assegnate per scorrimento durante il triennio di validità delle graduatorie. A queste si aggiungono le compensazioni regionali previste dall’art. 15 del DM 140/2024.
La nuova posizione economica comporta mansioni aggiuntive?
No, secondo la nota MIM n. 20526 del 6 agosto 2026 il beneficio ha natura esclusivamente economica. Non è collegato all’assegnazione di ulteriori incarichi o mansioni.
