All’interno del nuovo ordinamento professionale del personale ATA, ridisegnato dal CCNL Istruzione e Ricerca 2019-2021 firmato definitivamente all’ARAN il 18 gennaio 2024 ed entrato in vigore il 1° maggio 2024, l’Operatore dei Servizi Agrari rappresenta una delle due figure che compongono l’Area degli Operatori, accanto al nuovo profilo di Operatore Scolastico.
Nello specifico, si tratta dell’evoluzione contrattuale del precedente Collaboratore Scolastico addetto all’azienda agraria, profilo collocato fino al 30 aprile 2024 nella vecchia Area AS e oggi confluito nel nuovo inquadramento con denominazione, mansioni e requisiti di accesso aggiornati. A tal proposito, è il caso di precisare un punto spesso travisato: non si tratta di una figura del settore agricolo privato, bensì di personale ATA scolastico che opera all’interno delle aziende agrarie annesse agli istituti tecnici e professionali a indirizzo agrario, dove supporta le attività didattico-laboratoriali e contribuisce alla conduzione operativa del fondo.
Ragion per cui, comprendere le mansioni, i requisiti di accesso e le prospettive di carriera dell’Operatore dei Servizi Agrari è il primo passo per chi intende inserirsi in graduatoria ATA per questo specifico profilo, in vista del prossimo aggiornamento atteso per la primavera 2027.
Cosa fa l’Operatore dei Servizi Agrari
L’Operatore dei Servizi Agrari è la figura del personale ATA che opera all’interno delle aziende agrarie annesse agli istituti tecnici e professionali a indirizzo agrario, agro-ambientale e forestale, svolgendo un ruolo di supporto operativo indispensabile alla conduzione del fondo scolastico e all’erogazione della didattica laboratoriale.
Nello specifico, l’Allegato A del CCNL Istruzione e Ricerca 2019-2021 definisce con chiarezza il perimetro delle sue mansioni: il profilo «effettua attività di supporto alle professionalità specifiche delle aziende agrarie, compiendo nel settore agrario, forestale e zootecnico operazioni semplici caratterizzate da procedure ben definite». Ragion per cui, la sua azione si dispiega in tre ambiti operativi distinti ma complementari, tutti riconducibili al contesto scolastico in cui la figura è inserita.
In ambito agrario, l’Operatore dei Servizi Agrari si occupa delle operazioni di base legate alla conduzione delle coltivazioni: preparazione del terreno, semina, trapianto, irrigazione, potatura, raccolta dei prodotti, manutenzione di serre, vigneti, oliveti, orti scolastici e impianti di trasformazione presenti in azienda. In ambito forestale, presta supporto agli interventi di manutenzione delle aree boschive, alla cura del sottobosco, al taglio controllato e al rimboschimento, attività particolarmente rilevanti negli istituti con indirizzi di gestione del verde e silvicoltura. In ambito zootecnico, infine, contribuisce alla cura degli animali allevati in azienda, alla pulizia delle stalle e dei ricoveri, alla somministrazione dei mangimi e al controllo quotidiano del benessere del bestiame.
A tal proposito, è importante sottolineare la dimensione didattica del ruolo: l’Operatore dei Servizi Agrari non opera in isolamento, bensì in costante raccordo con i docenti tecnico-pratici e con il personale specializzato dell’azienda agraria scolastica, contribuendo all’organizzazione delle esercitazioni degli studenti e alla sicurezza delle attività laboratoriali svolte in campo aperto. Si tratta, pertanto, di una figura che unisce competenza tecnica e funzione di supporto educativo, all’interno di un ambiente di lavoro regolato dalle stesse procedure e dalle stesse tutele previste per l’intero personale ATA.
Titoli di studio e requisiti di accesso
Per accedere al profilo di Operatore dei Servizi Agrari all’interno del personale ATA è necessario possedere i requisiti definiti dall’Allegato A del CCNL Istruzione e Ricerca 2019-2021, sottoscritto definitivamente all’ARAN il 18 gennaio 2024 ed entrato in vigore il 1° maggio 2024. Nello specifico, la normativa richiede il possesso simultaneo di due elementi:
- un attestato di qualifica professionale rientrante in una delle seguenti tipologie: Operatore agrituristico, Operatore agro-industriale, Operatore agro-ambientale, Operatore agro-alimentare o titoli equipollenti;
- la Certificazione Internazionale di Alfabetizzazione Digitale (CIAD), rilasciata da un ente accreditato Accredia secondo quanto precisato dalla Dichiarazione congiunta n. 5 allegata al CCNL.
A tal proposito, va sottolineato un punto spesso trascurato: la CIAD è oggi un requisito di accesso obbligatorio e non un titolo valutabile in graduatoria, ragion per cui chi ne è privo non può presentare istanza di inserimento, a prescindere dal punteggio costruito con altri titoli.
Il rispetto di entrambi i requisiti consente l’inserimento nelle Graduatorie ATA di terza fascia, che costituiscono la porta d’ingresso per il conferimento di supplenze a tempo determinato all’interno delle aziende agrarie scolastiche. Una volta maturati ventiquattro mesi di servizio nel profilo, si apre poi l’accesso alle graduatorie provinciali permanenti (24 mesi) di prima fascia, con possibilità di assunzione a tempo indeterminato e di partecipazione alla mobilità verticale verso l’Area degli Assistenti prevista dall’articolo 58 del CCNL.
Per chi sta pianificando il proprio ingresso, va ricordato che il termine per il primo inserimento ATA 2026 è fissato al 19 maggio 2026, mentre il prossimo aggiornamento triennale delle graduatorie di terza fascia è atteso per la primavera 2027: in entrambi i casi, il momento utile per acquisire CIAD ed eventuali titoli aggiuntivi è ora.
Stipendio e inquadramento dell’Operatore dei Servizi Agrari
Sul fronte retributivo, l’Operatore dei Servizi Agrari è inquadrato nell’Area degli Operatori del nuovo ordinamento professionale ATA, con un trattamento economico recentemente aggiornato dal CCNL Istruzione e Ricerca 2022-2024, sottoscritto definitivamente all’ARAN il 23 dicembre 2025 e pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 16 gennaio 2026. Le nuove tabelle stipendiali sono operative in busta paga dal 1° gennaio 2024 con effetto retroattivo, e gli arretrati relativi al triennio sono stati liquidati tramite cedolino straordinario di NoiPA tra il 12 e il 24 gennaio 2026.
Nello specifico, l’Area degli Operatori si colloca, in termini retributivi, in posizione intermedia tra l’Area dei Collaboratori e l’Area degli Assistenti, riflettendo il maggior livello di specializzazione richiesto per l’accesso al profilo. Per fornire un riferimento concreto e utile alla valutazione, il Collaboratore Scolastico in fascia iniziale (0-8 anni di anzianità) percepisce oggi uno stipendio tabellare annuo lordo di 17.456,64 euro, pari a circa 1.454 euro lordi al mese (1.062 euro netti). L’Operatore dei Servizi Agrari, in virtù del posizionamento nell’area immediatamente superiore, beneficia di un tabellare più elevato, con il differenziale stipendiale riconosciuto in fase di reinquadramento automatico del personale proveniente dall’ex Area AS ai sensi dell’Allegato B del CCNL 2019-2021.
A tal proposito, il CCNL 2022-2024 ha previsto per il personale ATA aumenti tabellari medi compresi tra 85,74 euro e 110,80 euro lordi mensili a seconda della fascia di anzianità, articolata su sei scaglioni di progressione economica all’interno di ciascuna area (0-8 anni, 9-14, 15-20, 21-27, 28-34, oltre 35). A tali importi si aggiunge l’incremento del Compenso Individuale Accessorio (CIA), pari a 9,40 euro mensili a regime per i profili dell’Area degli Operatori, derivante dai due aumenti progressivi previsti dall’accordo (+4,90 euro dal 1° gennaio 2024 e +5,50 euro dal 1° gennaio 2025).
Accanto allo stipendio tabellare, la busta paga dell’Operatore dei Servizi Agrari può comprendere ulteriori voci accessorie:
- Incarichi specifici ai sensi dell’articolo 47 del CCNL, riconosciuti per attività che comportano responsabilità ulteriori e finanziati dal Fondo dell’Istituzione Scolastica (FIS);
- Ore di straordinario, retribuite secondo le tariffe contrattuali quando si supera l’orario ordinario di 36 ore settimanali per documentate esigenze di servizio;
- Posizioni economiche ex articolo 52 del CCNL, attribuite tramite procedura selettiva al personale con almeno cinque anni di servizio, previo superamento di un percorso formativo e inserimento in graduatoria triennale.
Ragion per cui, oltre allo stipendio base, è la stratificazione delle voci accessorie e dei meccanismi di progressione, sia orizzontale che verticale, a determinare la retribuzione effettiva al netto del cedolino, con variazioni dipendenti da carichi familiari, addizionali regionali e comunali e detrazioni fiscali per lavoro dipendente.
A completamento del quadro, va ricordato che dal 1° gennaio 2026 è attiva una polizza sanitaria nazionale per tutto il personale scolastico, finanziata dalla Legge di Bilancio 2026, con rimborsi fino a 3.000 euro annui per spese mediche e sanitarie, oltre all’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro precedentemente a carico dei lavoratori. Tali misure di welfare integrano in modo significativo il trattamento economico dei profili del personale ATA, Operatori dei Servizi Agrari inclusi.
Differenze tra Operatore dei Servizi Agrari e Collaboratore Scolastico
Un dubbio frequente per chi si avvicina al mondo del personale ATA riguarda la distinzione tra l’Operatore dei Servizi Agrari e il Collaboratore Scolastico, due profili che condividono alcuni elementi del comparto ma si collocano in aree diverse del nuovo ordinamento professionale e rispondono a esigenze operative profondamente differenti. A tal proposito, vale la pena soffermarsi sulle principali variabili di confronto, soprattutto in vista del prossimo aggiornamento delle graduatorie ATA di terza fascia atteso per la primavera 2027.
Nello specifico, la distinzione si articola lungo otto dimensioni chiave, sintetizzate nella tabella che segue.
| Dimensione | Collaboratore Scolastico | Operatore dei Servizi Agrari |
|---|---|---|
| Area di inquadramento | Area dei Collaboratori | Area degli Operatori |
| Ex area (pre 1° maggio 2024) | Area A | Area AS |
| Sede di lavoro | Scuole di ogni ordine e grado | Solo istituti con azienda agraria (tecnici e professionali a indirizzo agrario, agro-ambientale, forestale) |
| Titolo di accesso | Diploma di qualifica triennale o certificato di competenze D.Lgs. 61/2017 | Attestato di qualifica professionale di Operatore agrituristico, agro-industriale, agro-ambientale, agro-alimentare o equipollenti |
| CIAD obbligatoria | No (unico profilo ATA esente) | Sì (obbligatoria dal DM 89/2024) |
| Mansioni prevalenti | Pulizia, sorveglianza, accoglienza, assistenza materiale agli alunni | Operazioni in agricoltura, silvicoltura e zootecnia + supporto alla didattica laboratoriale in azienda agraria |
| Posti in organico | Oltre 131.000 a livello nazionale | Numero limitato, dipendente dalla presenza di aziende agrarie scolastiche |
| Mobilità verticale | Verso Operatore Scolastico (attivo dal 2027/2028) | Verso Area degli Assistenti (art. 58 CCNL) |
