Pochissime ore e novembre sarà passato. È questo il mese in cui dovrebbe uscire il bando per il Concorso straordinario: prova orale e scritta saranno i due soli esami richiesti.
Lo scorso 15 novembre, infatti, il MIM ha reso l’informativa sindacale relativa alle bozze dei bandi dei concorsi PNRR. Nel corso dell’incontro, si è discusso dei diversi aspetti concernenti il Concorso straordinario ter 2023.
In particolare, si è parlato dei posti disponibili, delle classi di concorso interessate, dei requisiti, delle materie d’esame e del contributo di segreteria. Naturalmente, il riferimento è andato principalmente alla prova scritta e quella orale.
Possono avere accesso al Concorso straordinario ter 2023, i docenti che hanno maturato:
A seconda dell’ordine della scuola cui si fa riferimento, poi, sarà richiesto anche il possesso di uno dei seguenti titoli:
Per la Scuola dell’Infanzia e Primaria:
Per la Scuola Secondaria di primo e secondo grado:
Come già accennato all’inizio dell’articolo, il Concorso straordinario ter 2023 prevede due sole prove d’esame: una scritta e l’altra orale. Non ci sarà, dunque, nessuna prova preselettiva.
La prova scritta, computer based, avrà una durata complessiva di 100 minuti e sarà composta da 50 domande.
Questi quesiti saranno volti a valutare le conoscenze e le competenze dei candidati in ambito pedagogico, psico-pedagogico, didattico-metodologico, lingua inglese B2 e competenze digitali.
Ma soffermiamoci meglio sulla prova orale.
In riferimento al Concorso straordinario prova orale, è giusto affermare che la stessa cambia a seconda della tipologia di posti per la quale si concorre.
La prova orale per i posti comuni sarà incentrata a verificare le conoscenze e le competenze del candidato nella disciplina della CdC o tipologia di posto richiesta.
La stessa dovrà, poi, accertare le competenze didattiche generali e la capacità di progettare attività scolastiche efficaci. Tra queste, l’uso delle tecnologie e dei dispositivi elettronici multimediali per raggiungere gli obiettivi stabiliti dai programmi nazionali.
Durante la prova verrà, inoltre, svolto un apposito test didattico specifico, ossia una lezione simulata.
La prova orale per i posti di sostegno sarà volta a valutare le competenze del candidato nelle attività di supporto agli studenti con disabilità.
Le stesse sono finalizzate a creare ambienti di apprendimento inclusivi. Comprendono, poi, la progettazione didattica e curricolare per garantire l’inclusione e il raggiungimento di obiettivi adeguati alle diverse tipologie di disabilità.
Anche in questo caso, durante la prova orale verrà svolto un apposito test didattico specifico, ovvero una lezione simulata.
I candidati che supereranno le prove sottoscriveranno un contratto di supplenza annuale. Durante quest’anno, dovranno poi integrare i CFU mancanti prima di conseguire l’abilitazione ed essere assunti a tempo indeterminato.
Non dimentichiamo, infatti, che il Concorso in questione non è abilitante. Per poter ottenere la cattedra, gli aspiranti docenti dovranno conseguire i 60 CFU previsti dalla Riforma Bianchi.
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