La nota MIM n. 11814 del 6 maggio 2026 ammette il personale di ruolo che ha superato il periodo di prova all’attribuzione delle supplenze, nei limiti dell’articolo 47 del CCNL Istruzione e Ricerca 2019-2021. Il punto 3 della nota comprende anche la procedura di interpello prevista dall’OM n. 27/2026.
Ecco quando l’interpello docenti di ruolo è possibile e cosa succede alla titolarità.
Perché un docente di ruolo risponde a un interpello
L’articolo 47 del CCNL consente al personale docente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato di accettare, nell’ambito del settore scuola, rapporti di lavoro a tempo determinato su posto intero in un diverso ordine o grado d’istruzione, o per altra tipologia o classe di concorso, purché di durata non inferiore ad un anno scolastico o fino al 30 giugno, mantenendo senza assegni, complessivamente per tre anni scolastici, la titolarità della sede.
Nella pratica, i casi più frequenti sono quattro:
- cambiare grado o materia: un docente di ruolo alla scuola Primaria, abilitato anche per la Secondaria, può svolgere un anno su una classe di concorso della Secondaria e mantenere la titolarità;
- passare al sostegno, o viceversa: l’articolo 47 consente l’incarico su un’altra tipologia di posto, anche nello stesso grado;
- lavorare più vicino a casa: un docente titolare in una sede lontana può accettare una supplenza annuale su un’altra classe di concorso o in un altro grado, nel rispetto delle priorità dell’avviso;
- incarico senza iscrizione in GPS: le supplenze annuali e fino al 30 giugno da GAE e GPS spettano agli aspiranti iscritti in graduatoria (OM n. 27/2026, art. 12, comma 2), mentre l’avviso di interpello richiede i titoli previsti (art. 14, comma 22).
Per chi non è iscritto nelle GPS di quella classe di concorso o provincia, l’interpello docenti di ruolo resta quindi la via per un incarico su un altro insegnamento.
Interpello docenti di ruolo: cosa prevede la nota 11814
Al punto 1.2, la nota n. 11814 stabilisce che il personale già di ruolo che abbia superato il periodo di prova, con decorrenza 1° settembre 2025 o precedente, può partecipare, avendone titolo, all’attribuzione delle supplenze dei punti 2 e 3.
Al punto 3, la nota precisa che il personale di ruolo partecipa al conferimento delle supplenze annuali e fino al termine delle attività didattiche ai sensi degli articoli 47 e 70 del CCNL.
Il punto 3 disciplina il conferimento delle supplenze al personale docente ed educativo. Al suo interno, il punto 3.2 regola la procedura di interpello dell’articolo 14, comma 22, dell’OM n. 27/2026.
I limiti dell’articolo 47 del CCNL
L’articolo 47, comma 1, del CCNL 2019-2021 consente al docente di ruolo di accettare rapporti di lavoro a tempo determinato nel settore scuola solo a tre condizioni:
- il posto deve essere intero;
- l’incarico deve riguardare un diverso ordine o grado d’istruzione, oppure un’altra tipologia di posto o classe di concorso;
- la durata non può essere inferiore a un anno scolastico o deve arrivare fino al 30 giugno.
La nota n. 11814, al punto 3, precisa che i docenti di ruolo che hanno superato il periodo di prova, a norma dell’articolo 13, comma 5, del D.Lgs. n. 59/2017, non possono essere destinatari di contratti a tempo determinato sulla medesima classe di concorso o tipologia di posto di titolarità.
Ragion per cui, prima di candidarsi, conviene verificare nell’avviso di interpello la durata, l’orario complessivo settimanale e la tipologia di posto. Secondo il punto 3.2 della nota, ogni avviso deve indicare questi elementi per ciascuna classe di concorso o tipologia di posto.
Per le assenze fino a 10 giorni nella scuola dell’Infanzia e Primaria, i dirigenti possono attivare interpelli preventivi senza indicare questi elementi. Si tratta di supplenze brevi, che per durata non rientrano nei limiti dell’articolo 47.
| Requisito dell’art. 47 | Cosa verificare nell’avviso |
| Posto intero | Orario complessivo settimanale |
| Diverso ordine o grado, altra tipologia di posto o altra classe di concorso | Classe di concorso o tipologia di posto |
| Durata di almeno un anno scolastico o fino al 30 giugno | Data di inizio e durata della supplenza |
Titolarità, aspettativa e ferie
Con l’accettazione dell’incarico il docente mantiene senza assegni la titolarità della sede, complessivamente per tre anni scolastici (art. 47, comma 1). La Dichiarazione congiunta n. 4 al CCNL precisa che il periodo di tre anni ricomincia a decorrere in caso di nuova assegnazione di sede di titolarità.
L’accettazione comporta in ogni caso la richiesta di un periodo di aspettativa non retribuita, non inferiore alla durata dell’incarico stabilita nell’atto di conferimento (art. 47, comma 3).
Durante la supplenza si applica la disciplina prevista dalla legge e dal CCNL per il personale a tempo determinato, comprese le ferie (art. 47, comma 2).
Esclusioni e limiti
Il punto 1.2 della nota n. 11814 prevede un vincolo per i docenti assunti su posto di sostegno con la procedura straordinaria del Decreto ministeriale n. 111/2024. Possono ricoprire incarichi a tempo determinato in altro ruolo o classe di concorso solo dopo tre anni scolastici di effettivo servizio nella scuola in cui hanno svolto il percorso di formazione e prova.
Al punto 3.2, la nota esclude inoltre dagli interpelli chi ha già un contratto a tempo determinato o è già stato individuato per una supplenza, salvo chi è in servizio su una supplenza breve e la lascia per una supplenza fino al 31 agosto o al 30 giugno. L’elenco completo delle esclusioni è nella guida sugli interpelli docenti oggi.
Titoli richiesti e candidatura
Gli avvisi di interpello sono finalizzati al reclutamento di docenti forniti dell’abilitazione, per i posti di sostegno della specializzazione, o in subordine del titolo di studio (OM n. 27/2026, art. 14, comma 22). L’ordinanza non prevede requisiti diversi per i docenti di ruolo.
Secondo il punto 3.2 della nota n. 11814, il riscontro all’avviso deve contenere tutte le dichiarazioni necessarie, rese in autocertificazione ai sensi del D.P.R. n. 445/2000, compresi gli estremi dell’abilitazione o della specializzazione. Per i passaggi della candidatura consulta la guida su come rispondere a un interpello scuola.
Presa di servizio e sanzioni
La presa di servizio deve avvenire entro 24 ore dall’accettazione, come prevede il punto 3.2 della nota n. 11814. I contratti stipulati tramite interpello sono soggetti ai vincoli dell’OM n. 27/2026, comprese le sanzioni dell’articolo 15 (art. 14, comma 22).
L’abbandono di una supplenza ottenuta con interpello comporta le stesse sanzioni previste per l’abbandono di una supplenza da GPS: la perdita di qualsiasi supplenza, comprese quelle brevi, per l’intero periodo di vigenza delle graduatorie (art. 15, commi 1 e 2, lettera b).
Per la rinuncia si applica il comma 2 dell’articolo 15: chi non ha già accettato un’altra supplenza perde, per l’anno scolastico in corso, le supplenze dalla specifica graduatoria di istituto per il medesimo insegnamento e per il relativo posto di sostegno dello stesso grado. Nel caso dell’interpello, la sanzione resta circoscritta alla scuola che ha pubblicato l’avviso.
La facoltà dell’articolo 15, comma 3, riguarda solo chi è in servizio su una supplenza temporanea. Chi ha ottenuto tramite interpello una supplenza fino al 30 giugno o al 31 agosto non può lasciarla per accettarne un’altra da GPS: lasciare l’incarico equivale all’abbandono del servizio.
Le conseguenze di rinuncia, mancata presa di servizio e abbandono sono spiegate nella guida sulla rinuncia all’interpello.
Prima di candidarsi: presidiare gli avvisi giusti
Per un docente di ruolo non tutti gli interpelli sono utili: servono avvisi su posti interi, su un’altra classe di concorso, grado o tipologia di posto, con durata almeno annuale o fino al 30 giugno. Gli avvisi escono in qualunque momento dell’anno e le scadenze sono brevi.
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Interpello docenti di ruolo: domande frequenti (FAQ)
Perché un docente di ruolo dovrebbe rispondere a un interpello?
Ad esempio, per insegnare in un altro grado, su un’altra classe di concorso o su un’altra tipologia di posto, come il sostegno, con la titolarità della sede conservata senza assegni per un massimo complessivo di tre anni scolastici.
Un docente di ruolo può rispondere a un interpello?
Sì, se ha superato il periodo di prova. La nota MIM n. 11814 del 6 maggio 2026 ammette il personale di ruolo all’attribuzione delle supplenze del punto 3, che comprende la procedura di interpello, ai sensi dell’articolo 47 del CCNL 2019-2021.
Quali incarichi può accettare il docente di ruolo?
Solo incarichi su posto intero, in un diverso ordine o grado d’istruzione o per un’altra tipologia di posto o classe di concorso. La durata deve essere di almeno un anno scolastico o fino al 30 giugno.
Il docente di ruolo può accettare una supplenza sulla propria classe di concorso?
No. La nota n. 11814 esclude i contratti a tempo determinato sulla medesima classe di concorso o tipologia di posto di titolarità.
Cosa succede alla sede di titolarità?
Il docente la mantiene senza assegni, complessivamente per tre anni scolastici. Il periodo ricomincia a decorrere in caso di nuova assegnazione di sede di titolarità, come precisa la Dichiarazione congiunta n. 4 al CCNL.
Serve chiedere l’aspettativa?
Sì. L’articolo 47, comma 3, del CCNL prevede la richiesta di un periodo di aspettativa non retribuita non inferiore alla durata dell’incarico.
Un docente di ruolo può lasciare una supplenza da interpello per una da GPS?
No. La facoltà di lasciare un incarico per una supplenza più lunga riguarda solo chi è in servizio su una supplenza temporanea (art. 15, comma 3, OM n. 27/2026).
Lasciare una supplenza fino al 30 giugno o al 31 agosto ottenuta con interpello equivale all’abbandono del servizio, con la perdita di qualsiasi supplenza per l’intero periodo di vigenza delle graduatorie.
I docenti assunti su sostegno con la procedura straordinaria possono rispondere agli interpelli?
Non per incarichi in altro ruolo o classe di concorso, fino a quando non hanno maturato tre anni scolastici di effettivo servizio nella scuola in cui hanno svolto il percorso annuale di formazione e prova. Il punto 1.2 della nota n. 11814 prevede questo vincolo per i docenti assunti su posto di sostegno con la procedura del DM n. 111/2024, con riferimento agli incarichi di insegnamento a tempo determinato.
