Il 4 agosto il Ministero dell’Istruzione e del Merito ha incontrato i sindacati per illustrare il contingente autorizzato dal MEF sulle immissioni in ruolo ATA 2026/2027. Il numero comunicato è di 12.284 nuove assunzioni a tempo indeterminato, su un totale di 34.970 posti liberi nelle segreterie e nei servizi ausiliari delle scuole.
Se stai seguendo una graduatoria o ti stai preparando a un concorso per il personale ATA, ecco tutto quello che occorre sapere per orientarti tra profili, Regioni e prossimi passi.
Cosa cambia con il nuovo contingente ATA
Il dato più significativo emerso dall’incontro ministeriale riguarda il rapporto tra assunzioni e fabbisogno reale. Su 34.970 posizioni libere nell’organico ATA, il Ministero ne stabilizza soltanto 12.284, pari a poco più di un terzo del totale.
Le cattedre amministrative, tecniche e ausiliarie che restano fuori da questa tornata, oltre 22 mila unità, continueranno a essere gestite tramite supplenze annuali.
Per chi lavora già come precario, questo significa un’attesa ulteriore prima della stabilizzazione; per chi invece deve ancora entrare in graduatoria, conoscere in anticipo i numeri per profilo diventa uno strumento utile per pianificare la propria strategia.
Il provvedimento suddivide le assunzioni in tre macro-gruppi:
- i tre profili con il maggior numero di posti (Assistente Amministrativo, Assistente Tecnico, Collaboratore Scolastico);
- l’Area Funzionari ed Elevata Qualificazione che ha preso il posto del vecchio DSGA;
- un insieme di profili tecnici con organici molto ridotti come infermieri, cuochi, guardarobieri e operatori agrari.
Immissioni in ruolo ATA 2026/2027: amministrativi, tecnici e collaboratori scolastici
Tra i profili con organico più ampio, il decreto assegna 8.379 posti ai Collaboratori Scolastici, 2.623 agli Assistenti Amministrativi e 824 agli Assistenti Tecnici. Complessivamente si tratta di 11.826 nuove assunzioni su una disponibilità di 33.345 posti.
Il tasso di copertura varia molto da profilo a profilo, e conoscerlo aiuta a capire quanto sia competitiva ogni singola graduatoria.
| Profilo ATA | Nuove assunzioni | Posti liberi | Percentuale coperta |
| Collaboratore Scolastico | 8.379 | 21.378 | 39,2% |
| Assistente Amministrativo | 2.623 | 8.369 | 31,3% |
| Assistente Tecnico | 824 | 3.598 | 22,9% |
| Totale profili principali | 11.826 | 33.345 | 35,5% |
Chi punta al ruolo di Assistente Tecnico affronta oggi la selettività più alta tra i tre profili, con meno di un posto su quattro effettivamente coperto. Chi invece è inserito nelle graduatorie dei Collaboratori Scolastici parte da una probabilità di stabilizzazione più favorevole, anche se resta lontana dalla piena coincidenza tra posti liberi e assunzioni.
Dove si concentrano le assunzioni per Regione
Sul piano territoriale la distribuzione non è affatto uniforme. In cima alla lista si posiziona la Lombardia con 2.582 nuove assunzioni complessive tra i tre profili principali, seguita dal Veneto (1.234), dal Lazio (1.192), dall’Emilia-Romagna (1.078) e dal Piemonte (1.024).
| Regione | Amministrativi | Tecnici | Collaboratori | Totale |
| Lombardia | 603 | 165 | 1.814 | 2.582 |
| Veneto | 272 | 84 | 878 | 1.234 |
| Lazio | 300 | 81 | 811 | 1.192 |
| Emilia-Romagna | 232 | 61 | 785 | 1.078 |
| Piemonte | 216 | 65 | 743 | 1.024 |
Chi ha inserito una preferenza territoriale in una di queste cinque Regioni può considerare più probabile una convocazione già in questa tornata, mentre altrove i tempi di attesa rischiano di allungarsi.
Funzionario ed Elevata Qualificazione: la nuova figura ex DSGA
Per l’Area dei Funzionari ed Elevata Qualificazione, il profilo evoluto del DSGA, arrivano 326 nomine su 989 posizioni disponibili, con una copertura del 33%. Restano quindi scoperte 663 posizioni.
Le nomine derivano da due canali distinti:
- 270 dal concorso ordinario disciplinato dal D.D.G. 3122/2024;
- 55 dalla procedura valutativa del D.D.G. 1897/2024.
Chi ha superato il concorso ordinario ha dunque maggiori probabilità di vedersi assegnata una sede in questa fase.
A livello regionale il Lazio raccoglie il numero più alto di nomine (67), davanti a Emilia-Romagna (50), Toscana (45), Puglia (31) e Marche (25). Insieme queste cinque Regioni concentrano circa i due terzi del contingente nazionale destinato a questo profilo.
Non tutte le aree del Paese seguono lo stesso andamento. La Lombardia, che pure segnala 277 posizioni libere per Funzionari EQ, non riceve alcuna assegnazione in questa tornata, e la stessa sorte tocca a Friuli Venezia Giulia e Molise.
I profili tecnici minori: agrari, guardarobieri, cuochi, infermieri
Chiudono il quadro delle immissioni in ruolo ATA 2026/2027 i profili con organico più contenuto, per un totale di 70 assunzioni su 636 posizioni disponibili a livello nazionale.
| Profilo | Assunzioni | Posti liberi | Percentuale coperta |
| Operatore Servizi Agrari | 7 | 241 | 2,9% |
| Guardarobiere | 23 | 136 | 16,9% |
| Cuoco | 23 | 216 | 10,6% |
| Infermiere | 17 | 43 | 39,5% |
L’Operatore dei Servizi Agrari registra il tasso di copertura più basso tra tutti i profili ATA, con appena 7 nomine distribuite in sei Regioni (Friuli Venezia Giulia, Lazio, Lombardia, Piemonte, Sardegna, Veneto). Al contrario, il profilo Infermiere raggiunge quasi il 40% di copertura, la percentuale migliore in assoluto tra tutti i profili del personale ATA.
Per i Guardarobieri il Lazio guida con 3 nomine su un totale nazionale di 23, mentre per i Cuochi le due assegnazioni più alte si registrano in Abruzzo, Calabria, Puglia, Sardegna e Veneto.
Cosa fare ora se sei in graduatoria o vuoi partecipare a un concorso ATA
Chi è già inserito in una graduatoria ATA di terza fascia dovrebbe verificare periodicamente le convocazioni pubblicate dal proprio Ufficio Scolastico Provinciale, poiché le nomine procederanno secondo l’ordine di graduatoria e le preferenze territoriali indicate in fase di domanda.
Per chi, invece, punta a un concorso pubblico, in particolare per l’Area Funzionari ed Elevata Qualificazione, avere alle spalle una preparazione mirata sulle materie giuridico-amministrative e contabili resta un vantaggio concreto.
Vale lo stesso per chi deve integrare la propria posizione con la certificazione CIAD, obbligatoria per tutti i profili ATA a eccezione del Collaboratore Scolastico.
FAQ sulle immissioni in ruolo ATA 2026/2027
Quanti posti ATA sono stati assegnati con l’ultimo contingente?
Il Ministero ha comunicato 12.284 nuove assunzioni a tempo indeterminato, su un totale di 34.970 posizioni libere censite dopo le operazioni di mobilità.
Quale profilo ATA ha la percentuale di copertura più alta?
Tra i profili minori, l’Infermiere raggiunge la copertura migliore con il 39,5%. Tra i profili principali, il Collaboratore Scolastico si ferma invece al 39,2%.
In quali Regioni ci sono più possibilità di essere assunti?
Per i profili principali la Lombardia guida con 2.582 assunzioni, seguita da Veneto, Lazio, Emilia-Romagna e Piemonte. Per l’Area Funzionari EQ, invece, è il Lazio a offrire il maggior numero di posizioni.
La certificazione CIAD è obbligatoria per tutti i profili ATA?
La CIAD è richiesta per la quasi totalità dei profili ATA, con l’eccezione del Collaboratore Scolastico, per il quale, se inserita, vale come generica certificazione informatica.
Da quando decorreranno le nuove nomine?
In linea con la prassi degli anni precedenti, la decorrenza attesa per le nuove immissioni in ruolo è il 1° settembre 2026, in attesa della nota operativa ministeriale definitiva.
