Il punteggio minimo ATA per essere convocati nelle graduatorie di terza fascia non è uguale ovunque, né uguale tra i diversi profili: ogni provincia ha soglie proprie, che dipendono dal numero di posti disponibili e dal numero di aspiranti in graduatoria per ciascun profilo. In questa Guida completa trovi la struttura del punteggio secondo il DM 89/2024, la puntualizzazione sulla CIAD, e i punteggi minimi reali registrati in tutte le regioni italiane per Collaboratore Scolastico, Assistente Amministrativo e Assistente Tecnico.
La struttura del punteggio: tre componenti
Il punteggio complessivo di un aspirante Personale ATA in Graduatoria di terza fascia, ai sensi dell’Allegato A al DM 89/2024, è dato dalla somma di tre componenti distinte, valide per il triennio 2024/2025–2026/2027:
| Componente | Peso | Modalità di acquisizione |
| Titolo di accesso | da 6 a 10 punti | Voto del diploma o titolo equivalente, rapportato a 10 |
| Titoli culturali | variabile per profilo | Lauree, qualifiche professionali, attestati, certificazioni |
| Titoli di servizio | cumulabile annualmente | Periodi di servizio nelle scuole o in altre amministrazioni |
Il titolo di accesso: come si converte il voto
Il voto del titolo di studio richiesto per l’accesso al profilo viene rapportato a 10, considerando la media dei voti riportati nelle materie di esame, esclusi i voti di religione, educazione fisica e condotta.
| Tipo di valutazione | Conversione in punti |
| Voto in decimi | Media dei voti rapportata a 10 |
| Voto in sessantesimi (/60) | Voto × 10 ÷ 60 |
| Voto in centesimi (/100) | Voto × 10 ÷ 100 |
| Qualifica complessiva: sufficiente | 6 punti |
| Qualifica complessiva: buono | 7 punti |
| Qualifica complessiva: distinto | 8 punti |
| Qualifica complessiva: ottimo | 9 punti |
Il punteggio del titolo di accesso oscilla, quindi, sempre tra 6 e 10 punti, ed è un calcolo automatico che non lascia margine di intervento all’aspirante.
Alcuni esempi pratici possono aiutare a capire meglio come applicare la conversione:
| Situazione | Calcolo | Punti ottenuti |
| Diploma con votazione 42/60 | 42 × 10 ÷ 60 | 7,00 |
| Diploma con votazione 80/100 | 80 × 10 ÷ 100 | 8,00 |
| Diploma con votazione 100/100 (lode) | 100 × 10 ÷ 100 | 10,00 |
| Media dei voti in decimi pari a 7,5 | Già in decimi, nessuna conversione | 7,50 |
| Qualifica professionale valutata “Distinto” | Corrispondenza diretta da tabella | 8,00 |
| Qualifica professionale valutata “Sufficiente” | Corrispondenza diretta da tabella | 6,00 |
I titoli di servizio: la voce più cumulabile
Il servizio è la componente con il maggiore potenziale di crescita anno dopo anno, ma bisogna distinguere tra servizio nello stesso profilo, in altro profilo ATA, e presso amministrazioni statali o enti locali.
| Tipologia di servizio | Punti per mese | Massimo per anno |
| Stesso profilo, scuola statale | 0,50 | 6,00 punti |
| Stesso profilo, scuola paritaria/parificata | 0,25 | 3,00 punti |
| Altro profilo (AA, AT, Cuoco, Infermiere), scuola statale | 0,10 | 1,20 punti |
| Altro profilo (AA, AT, Cuoco, Infermiere), scuola paritaria | 0,05 | 0,60 punti |
| Altro profilo (CS, OS, Guardarobiere, Op. agrari), scuola statale | 0,15 | 1,80 punti |
| Altro profilo (CS, OS, Guardarobiere, Op. agrari), scuola paritaria | 0,075 | 0,90 punti |
| Amministrazioni statali, enti locali, patronati scolastici | 0,05 | 0,60 punti |
Si considera mese intero la frazione superiore a 15 giorni. Il servizio a tempo parziale è valutato per intero secondo la tabella, senza riduzioni proporzionali. Quando nello stesso periodo siano stati prestati più servizi diversi, va dichiarato solo quello più favorevole.
I titoli culturali: tabella per profilo
I titoli culturali aggiuntivi sono la voce più strategica per chi non ha ancora maturato anni significativi di servizio.
| Titolo | CS | OS | AA | AT | Cuoco | Infermiere | Guardar. | Op. agrari |
| Diploma di maturità aggiuntivo | — | — | — | — | — | — | 3,00 | 3,00 |
| Laurea (triennale o magistrale) | — | — | 2,00 | 2,00 | 2,00 | 2,00 | — | — |
| Attestato Dattilografia | — | — | 1,00 | — | — | — | — | — |
| Segretario Coordinatore Amministrativo | — | — | 1,50 | — | — | — | — | — |
| Qualifica OSA / OSS / OAD / OPI / ASACOM | 1,00 | 1,00 | — | — | — | — | — | — |
| Idoneità in concorso pubblico (stesso profilo) | — | — | 1,00 | 2,00 | 2,00 | 2,00 | 2,00 | 2,00 |
| Certificazione informatica aggiuntiva (diversa dalla CIAD) | 0,25 | 0,25 | 0,25 | 0,25 | 0,25 | 0,25 | 0,25 | 0,25 |
Per le qualifiche socio-assistenziali su CS e OS, l’interpretazione consolidata consente la cumulabilità di una qualifica di categoria diversa (ad esempio socio-assistenziale + socio-sanitaria), fino a un massimo di 2 punti complessivi.
Per laurea e idoneità si valuta un solo titolo; anche per la certificazione informatica è valutabile un solo titolo.
La CIAD: requisito di accesso, non titolo valutabile
Una delle confusioni più frequenti riguarda la Certificazione Internazionale di Alfabetizzazione Digitale (CIAD): introdotta dal CCNL del 18 gennaio 2024, la CIAD non è un titolo valutabile ai fini del punteggio, ma un requisito di accesso obbligatorio per l’iscrizione in graduatoria. L’unica eccezione riguarda il Collaboratore scolastico.
| Profilo | CIAD obbligatoria per l’accesso |
| Collaboratore Scolastico (CS) | NO |
| Operatore Scolastico (OS) | SÌ |
| Assistente Amministrativo (AA) | SÌ |
| Assistente Tecnico (AT) | SÌ |
| Cuoco | SÌ |
| Infermiere | SÌ |
| Guardarobiere | SÌ |
| Operatore dei servizi agrari | SÌ |
Chi non possiede la CIAD non può presentare domanda per i profili indicati; chi la possiede non guadagna punti aggiuntivi rispetto agli altri candidati. La CIAD deve essere rilasciata da un ente accreditato Accredia, conforme ai framework europei.
Il DM 89/2024 ha, inoltre, uniformato a 0,25 punti il valore di tutte le certificazioni informatiche aggiuntive, indipendentemente dal tipo, con una clausola di salvaguardia per chi aveva già ottenuto punteggi superiori nell’aggiornamento 2021.
I punteggi minimi di convocazione regione per regione
I dati che seguono sono i punteggi del personale distinti per profilo (AA, AT, CS) e provincia. Si tratta di valori medi di riferimento, che possono presentare un margine di scostamento e non costituiscono garanzia di convocazione.
Abruzzo
| Provincia | AA | AT | CS |
| Chieti | 15,60 | 13,20 | 15,50 |
| L’Aquila | 12,92 | 10,61 | 12,94 |
| Pescara | 16,90 | 14,87 | 11,30 |
| Teramo | 15,80 | 14,30 | 11,90 |
Basilicata
| Provincia | AA | AT | CS |
| Matera | 18,50 | 25,70 | 10,97 |
| Potenza | 13,32 | 11,00 | 10,30 |
Calabria
| Provincia | AA | AT | CS |
| Catanzaro | 19,00 | 25,70 | 18,50 |
| Cosenza | Individuazioni da seconda fascia | — | — |
| Crotone | 23,10 | 10,75 | 25,27 |
| Reggio Calabria | Individuazioni da prima fascia (24 mesi) | — | — |
| Vibo Valentia | 17,00 | Prima fascia | 14,00 |
La Calabria è la regione con il rapporto più sfavorevole tra domande presentate e supplenze conferite: a Reggio Calabria 0,36% e a Vibo Valentia 0,61%, le percentuali più basse a livello nazionale.
Campania
| Provincia | AA | AT | CS |
| Avellino | 27,00 | 14,60 | 15,00 |
| Benevento | Prima fascia | 29,60 | 17,05 |
| Caserta | Prima fascia | 34,00 | Prima fascia |
| Napoli | 25 – 37 | 16,45 | 19,00 |
| Salerno | 15,60 | 14,78 | 13,65 |
A Napoli il punteggio AA varia da 25 a 37 a seconda che si tratti di istituzioni cittadine (più alto) o periferiche.
Emilia-Romagna
| Provincia | AA | AT | CS |
| Bologna | 16,00 | 9,50 | 10,50 |
| Ferrara | 15,00 | 9,40 | 11,50 |
| Forlì | 14,60 | 10,55 | 10,30 |
| Modena | 15,12 | 14,00 | 10,30 |
| Parma | 15,00 | 10,50 | 10,10 |
| Piacenza | 14,43 | 10,40 | 10,70 |
| Ravenna | 12,50 | 14,60 | 9,50 |
| Reggio Emilia | 13,80 | 9,33 | 10,50 |
| Rimini | 14,60 | 11,10 | 9,88 |
Friuli-Venezia Giulia
| Provincia | AA | AT | CS |
| Gorizia | 15,50 | 9,50 | 13,30 |
| Pordenone | 13,10 | 11,00 | 9,80 |
| Trieste | 13,60 | 10,55 | 9,70 |
| Udine | 22,00 | 17,00 | 14,00 |
Lazio
| Provincia | AA | AT | CS |
| Frosinone | 18,93 | 11,60 | 13,20 |
| Latina | 16,00 | 13,00 | 11,00 |
| Rieti | 13,60 | Prima fascia | 11,60 |
| Roma | 14 – 16 | 12 – 14 | 10 – 11 |
| Viterbo | 12,50 | 12,50 | 9,00 |
A Roma sono indicati il punteggio minimo (periferia) e massimo (istituzioni cittadine).
Liguria
| Provincia | AA | AT | CS |
| Genova | 13,75 | 13,00 | 9,50 |
| Imperia | 13 – 27 | 9,50 – 18,75 | 9,90 |
| La Spezia | 15,30 | 12,70 | 12,55 |
| Savona | 14,10 | 10,10 | 10,25 |
Lombardia
| Provincia | AA | AT | CS |
| Bergamo | 12,30 | 11,80 | 10,30 |
| Brescia | 12,80 | 13,80 | 10,30 |
| Como | 13,50 | 10,50 | 11,50 |
| Cremona | 10,00 | 12,00 | 6,00 |
| Lecco | 14,00 | 9,50 | 11,00 |
| Lodi | 16,00 | 12,00 | 9,20 |
| Mantova | 12,30 | 12,50 | 10,00 |
| Milano | 12,50 | 11,50 | 9,80 |
| Monza e Brianza | 12,50 | 11,50 | 9,80 |
| Pavia | 12,00 | 11,00 | 9,00 |
| Sondrio | 11,50 | 8,50 | 8,40 |
| Varese | 13,00 | 12,00 | 9,50 |
Cremona, con 6,00, è la provincia italiana con il punteggio CS più basso registrato.
Marche
| Provincia | AA | AT | CS |
| Ancona | 13,50 | 10,30 | 10,50 |
| Ascoli Piceno | 15,00 | 14,00 | 10,00 |
| Macerata | 13,60 | 9,50 | 10,00 |
| Pesaro | 13,50 | 14,50 | 10,00 |
Molise
| Provincia | AA | AT | CS |
| Campobasso | 18,10 | 14,20 | 10,70 |
| Isernia | 13,15 | 10,30 | 10,25 |
Piemonte
| Provincia | AA | AT | CS |
| Alessandria | 11,30 | 10,50 | 9,30 |
| Asti | 14,50 | 10,40 | 9,95 |
| Biella | 12,00 | 11,00 | 9,00 |
| Cuneo | 12,85 | 8,70 | 8,50 |
| Novara | 14,00 | 8,75 | 9,00 |
| Torino | 13,00 | 9,50 | 9,50 |
| Verbania | 12,00 | 15,00 | 8,00 |
| Vercelli | 13,20 | 10,20 | 8,40 |
Il Piemonte è la regione con la maggiore probabilità di ottenere un incarico in rapporto alle domande presentate, con Vercelli (6,80%), Biella (6,63%) e Verbania (6,36%) ai primi posti nazionali.
Puglia
| Provincia | AA | AT | CS |
| Bari | 15,70 | 12,20 | 12,80 |
| Brindisi | 16,40 | 12,60 | 13,30 |
| Foggia | 14,50 | 14,00 | 12,50 |
| Lecce | 17,30 | 16,30 | 13,50 |
| Taranto | 15,80 | 10,60 | 13,25 |
Sardegna
| Provincia | AA | AT | CS |
| Cagliari | 13,58 | 12,90 | 13,00 |
| Nuoro | 12,70 | 13,20 | 11,00 |
| Oristano | 14,75 | 21,50 | 14,25 |
| Sassari | 21,00 | 22,00 | 20,00 |
Sicilia
| Provincia | AA | AT | CS |
| Agrigento | Individuazioni da prima fascia | — | — |
| Caltanissetta | 24,55 | 21,50 | 15,50 |
| Catania | 23,60 | 13,20 – 30,75 | 13,30 |
| Enna | 20,00 | 21,30 | 14,00 |
| Messina | 22,00 | 12,25 (I grado) – 28,50 (II grado) | 12,50 |
| Palermo | 18,68 | 16,20 | 14,10 |
| Ragusa | 19,30 | 11,80 | 12,36 |
| Siracusa | 34,20 | 13,50 | 14,10 |
| Trapani | 15,80 | 14,10 | 15,15 |
Siracusa registra il punteggio AA più alto a livello nazionale (34,20).
Toscana
| Provincia | AA | AT | CS |
| Arezzo | 13,50 | 10,00 | 10,40 |
| Firenze | 14,50 | 12,00 | 10,50 |
| Grosseto | 14,05 | 10,00 | 10,90 |
| Livorno | 13,60 | 12,70 | 10,40 |
| Lucca | 10,80 | 11,00 | 10,20 |
| Massa Carrara | 11,80 | 12,00 | 10,50 |
| Pisa | 15,70 | 12,20 | 11,60 |
| Pistoia | 12,50 | 14,50 | 10,20 |
| Prato | 15,10 | 22,50 | 10,90 |
| Siena | 13,30 | 13,00 | 9,00 |
Umbria
| Provincia | AA | AT | CS |
| Perugia | 16,80 | 10,00 | 10,80 |
| Terni | 13,00 | 7,60 | 10,05 |
Terni, con 7,60, registra il punteggio AT più basso a livello nazionale.
Veneto
| Provincia | AA | AT | CS |
| Belluno | 11,50 | 11,70 | 9,50 |
| Padova | 15,00 | 14,00 | 12,00 |
| Rovigo | 10,50 | 12,30 | 12,50 |
| Treviso | 12,70 | 12,30 | 9,30 |
| Venezia | 12,10 | 8,10 | 9,90 |
| Verona | 15,30 | 12,65 | 11,20 |
| Vicenza | 12,00 | 11,80 | 10,70 |
Operatore Scolastico: perché non esistono ancora dati storici
Il fatto che nelle tabelle regionali appena viste non compaia una colonna dedicata all’Operatore Scolastico, non è un’omissione: si tratta, infatti, di un profilo la cui attivazione è prevista dal 1° settembre 2027, e non essendo ancora attivo non esistono graduatorie né convocazioni pregresse da cui trarre dati storici.
Chi punta a questo profilo dovrà attendere l’attivazione effettiva per avere un quadro reale delle soglie provinciali, che si formeranno progressivamente nei primi cicli di convocazione.
Considerazioni di sintesi: Nord vs Sud
Dall’analisi dei dati emerge un quadro chiaro: le regioni del Nord — in particolare Piemonte, Lombardia, Veneto, Emilia-Romagna e Friuli-Venezia Giulia — registrano i punteggi minimi di convocazione più bassi, con valori CS che scendono in alcune province (Cremona, Sondrio, Verbania, Vercelli) sotto la soglia dei 9 punti.
Le regioni del Sud e delle Isole — Calabria, Campania, Sicilia, Sardegna — richiedono, invece, punteggi sensibilmente più alti, frequentemente sopra i 15 punti per il profilo CS e oltre i 20 punti per AA e AT, con casi limite (Siracusa AA 34,20; Caserta AT 34,00) che indicano una saturazione strutturale delle graduatorie in quei territori.
Su base nazionale, nel triennio 2021-2024 sono state presentate 2.178.949 domande ATA di terza fascia, a fronte delle quali sono state assegnate 50.421 supplenze nell’a.s. 2022/2023, con una percentuale media di conferimento del 2,31%.
Come monitorare la propria posizione in graduatoria
Per sapere con certezza la propria posizione e le soglie di convocazione aggiornate, è necessario consultare le graduatorie pubblicate dall’Ufficio Scolastico Territoriale della provincia di riferimento.
I dati storici, come quelli riportati in questo articolo, sono utili per farsi un’idea della tendenza generale, ma non sostituiscono la consultazione della graduatoria aggiornata per l’anno in corso.
Per chi si prepara all’aggiornamento delle Graduatorie ATA della primavera 2027, la strategia più efficace è duplice:
- scegliere con attenzione la provincia di domanda (un solo aspirante può presentare istanza per una sola provincia);
- investire per tempo nei titoli culturali aggiuntivi.
I corsi Scuola Moscati per aumentare il punteggio
Per costruire punteggio in vista del prossimo aggiornamento, Scuola Moscati propone i percorsi specifici per ciascun titolo culturale sopra descritto. Per il Collaboratore Scolastico e per il futuro Operatore Scolastico, le qualifiche OSA, ASACOM e OPI valgono 1 punto ciascuna. Per l’Assistente Amministrativo, restano centrali l’attestato di Dattilografia e la qualifica di Segretario Coordinatore Amministrativo. Per l’Assistente Tecnico, la leva principale resta la certificazione informatica.
Per il requisito di accesso obbligatorio (CIAD), Scuola Moscati propone CertiCod Full, rilasciata da Biesse Solution S.r.l. (OdC 02261) – Organismo di Certificazione accreditato Accredia – del quale Scuola Moscati è uno dei brand commerciali. Per il punteggio aggiuntivo dato dalla certificazione informatica, distinta dalla CIAD, è invece disponibile CertiCod 7.
Per il quadro generale sul punteggio, consulta anche la Guida dedicata.
| Corso | Profilo | Punteggio | Funzione |
| CertiCod Full | OS, AA, AT, Cuoco, Infermiere, Guardarobiere, Op. agrari | Requisito di accesso | CIAD, certificazione accreditata Accredia |
| CertiCod 7 | Tutti i profili | 0,25 punti | Certificazione informatica aggiuntiva, distinta dalla CIAD |
| Dattilografia | Assistente Amministrativo | 1,00 punto | Attestato specifico per il profilo AA |
| Segretario Coordinatore Amministrativo | Assistente Amministrativo | 1,50 punti | Qualifica specifica per il profilo AA |
| OSA | Collaboratore Scolastico, Operatore Scolastico | 1,00 punto | Qualifica socio-assistenziale |
| OPI | Collaboratore Scolastico, Operatore Scolastico | 1,00 punto | Qualifica per l’infanzia, sempre cumulabile |
| ASACOM | Collaboratore Scolastico, Operatore Scolastico | 1,00 punto | Assistenza a persone con disabilità |
Per l’Assistente Amministrativo, i titoli culturali sono cumulabili: chi consegue Dattilografia, Segretario Coordinatore Amministrativo e una certificazione informatica aggiuntiva può portare la sezione “titoli culturali” della propria domanda fino a circa 2,75 punti.
Domande frequenti sul punteggio minimo ATA (FAQ)
Come si calcola il punteggio totale in Graduatoria ATA?
Il punteggio è dato dalla somma di tre componenti: il voto del titolo di accesso (6-10 punti), i titoli culturali (variabili per profilo) e i titoli di servizio (cumulabili annualmente).
La CIAD dà punteggio aggiuntivo?
No, per la maggior parte dei profili la CIAD è unicamente un requisito di accesso obbligatorio. Fa eccezione solo il Collaboratore Scolastico, per cui non è nemmeno obbligatoria.
Esistono già dati sulle soglie per l’Operatore Scolastico?
No, trattandosi di un profilo attivo solo dal 1° settembre 2027, non esistono ancora graduatorie né dati storici di convocazione per questo profilo.
Il punteggio minimo varia molto tra i diversi profili ATA nella stessa provincia?
Sì, come mostrano le tabelle regionali: anche nella stessa provincia le soglie possono differire sensibilmente tra AA, AT e CS.
È vero che al Sud serve un punteggio più alto rispetto al Nord?
Sì, i dati confermano questa tendenza generale: le graduatorie del Sud e delle Isole risultano più sature, con soglie di convocazione più alte rispetto al Nord.
Aumentare il punteggio garantisce la convocazione?
No, il punteggio aumenta le probabilità relative rispetto agli altri aspiranti, ma la convocazione dipende sempre dalla disponibilità di posti nella provincia e nel profilo scelto.
