Diventare personale ATA significa entrare a lavorare nelle scuole statali in un profilo amministrativo, tecnico o ausiliario, con uno stipendio che nel 2026 parte da circa 1.062 euro netti per il collaboratore scolastico e supera i 2.400 euro netti per il DSGA a fine carriera. Tra graduatorie, requisiti di accesso e la nuova figura dell’Operatore, ecco come funziona davvero il percorso e quanto si guadagna.
Quanto guadagna il personale ATA nel 2026
Le retribuzioni attualmente in busta paga derivano dalla Tabella A2 del CCNL Istruzione e Ricerca 2022-2024, operativa da gennaio 2026. Gli importi crescono su sei fasce di anzianità: i valori qui sotto si riferiscono alla prima fascia (0-8 anni di servizio).
| Profilo | Lordo mensile | Netto indicativo |
| Collaboratore scolastico | 1.454,72 € | ~1.062 € |
| Operatore scolastico (dal 2027/2028) | ~1.490 € | ~1.088 € |
| Operatore dei servizi agrari | ~1.490 € | ~1.088 € |
| Assistente amministrativo | ~1.621 € | ~1.184 € |
| Assistente tecnico | ~1.621 € | ~1.184 € |
| Cuoco | ~1.621 € | ~1.184 € |
| Guardarobiere | ~1.621 € | ~1.184 € |
| Infermiere | ~1.621 € | ~1.184 € |
| DSGA (profilo apicale) | — | da ~1.550 € a oltre 2.400 € |
Il netto è indicativo, perché varia in base a regione e detrazioni, e lo stesso trattamento dell’assistente amministrativo si applica anche a cuoco, infermiere e guardarobiere.
Il CCNL Istruzione e Ricerca 2025-2027 (parte economica) è stato sottoscritto in via definitiva all’ARAN il 1° luglio 2026, dopo l’ipotesi di accordo del 1° aprile 2026. L’accordo prevede aumenti strutturali corrisposti in tre tranche con decorrenza 1° gennaio 2025, 1° gennaio 2026 e 1° gennaio 2027: a regime dal 1° gennaio 2027 l’incremento medio del comparto è di 137 euro lordi su 13 mensilità (143 euro medi per il personale docente).
Poiché l’accordo si perfeziona nel corso del secondo anno di vigenza contrattuale, il personale ha diritto agli arretrati per la quota di incremento non ancora percepita, con importi stimati tra 815 e 1.250 euro (calcolati al 30 giugno 2026). La parte normativa del CCNL 2025-2027 è tuttora in fase di negoziazione. Per gli importi profilo per profilo e fascia per fascia è disponibile l’approfondimento sugli stipendi del personale ATA.
La nuova figura dell’Operatore scolastico
Il nuovo ordinamento professionale ha riorganizzato il comparto in quattro aree: Collaboratori, Operatori, Assistenti, Funzionari ed Elevata Qualificazione.
L’Operatore scolastico è la nuova figura introdotta dal CCNL e si colloca, sul piano economico, in posizione intermedia tra il collaboratore scolastico e i profili dell’area degli assistenti.
Rispetto al collaboratore svolge mansioni aggiuntive: assistenza non specialistica agli alunni con disabilità e supporto ai servizi amministrativi e tecnici. La piena attivazione del profilo, inizialmente prevista per il 2026, è stata rinviata all’anno scolastico 2027/2028 dal Decreto-Legge 19/2026.
Chi punta oggi al comparto ATA ha quindi davanti una figura in arrivo, con responsabilità più ampie e una retribuzione leggermente superiore a quella del collaboratore. Gli importi tabellari specifici sono raccolti nella guida allo stipendio dell’Operatore scolastico.
Come si entra: le graduatorie ATA
L’accesso al lavoro ATA passa principalmente da due tipi di graduatoria, a seconda dell’esperienza maturata:
- Graduatorie di istituto di terza fascia: rivolte a chi non ha esperienza pregressa, ma possiede il titolo di studio richiesto per il profilo. Sono usate dalle singole scuole per le supplenze temporanee e rappresentano il punto di ingresso più comune.
- Graduatorie permanenti (24 mesi): riservate a chi ha già prestato almeno 24 mesi di servizio — di fatto 23 mesi e 16 giorni, perché la frazione di mese superiore a 15 giorni si arrotonda a mese intero — anche non continuativi, nel profilo o in uno dell’area immediatamente superiore. Funzionano per soli titoli, sono disciplinate dall’articolo 554 del decreto legislativo 297/1994, e portano alle supplenze più lunghe e all’immissione in ruolo.
Per il profilo di DSGA i canali sono due. Il concorso ordinario, aperto anche a candidati esterni, richiede una laurea magistrale e la CIAD.
Esiste però anche un canale riservato ai facenti funzione, cioè agli assistenti amministrativi che hanno già svolto le funzioni di DSGA per almeno tre anni: vi si accede con laurea magistrale e almeno cinque anni di servizio nell’area degli assistenti, oppure con il solo diploma e almeno dieci anni di servizio nella stessa area, senza laurea.
Il canale interno apre quindi la progressione a DSGA anche a chi possiede il diploma, a fronte di una maggiore anzianità. Per chi parte da assistente amministrativo, il percorso è descritto nella guida al DSGA facente funzione.
I titoli di studio richiesti per ogni profilo
Prima ancora delle graduatorie conta avere il titolo giusto, e il requisito cambia da profilo a profilo:
- Collaboratore scolastico: la soglia più bassa del comparto. È sufficiente un diploma di qualifica triennale di istituto professionale o un titolo di studio almeno triennale; va bene anche un diploma di scuola secondaria di secondo grado.
- Assistente amministrativo: qualsiasi diploma di maturità, senza vincolo di indirizzo. Sono validi un titolo tecnico, scientifico, classico, linguistico o artistico.
- Assistente tecnico: un diploma di maturità che dia accesso a una o più aree di laboratorio, secondo la tabella di corrispondenza fra titoli e laboratori; serve quindi un titolo coerente con il settore tecnico richiesto.
- Operatore scolastico (profilo in arrivo dal 2027/2028): Attestato di qualifica professionale di operatore dei servizi sociali oppure diploma di qualifica triennale di istituto professionale.
- Operatore dei servizi agrari: Attestato qualifica professionale operatore agrituristico/agro-industriale/agro-ambientale/agroalimentare o equipollenti
- DSGA: Laurea magistrale, con le specifiche già viste per il concorso ordinario e per il canale riservato.
Nei convitti ed educandati esistono inoltre i profili di cuoco, guardarobiere e infermiere, con titoli legati rispettivamente alla ristorazione, alla moda e a scienze infermieristiche.
Come si forma il punteggio in graduatoria
Le graduatorie ATA non prevedono prove d’esame: si entra e si scala per soli titoli, e ottiene la posizione migliore chi totalizza il punteggio più alto.
Il totale somma tre componenti — il titolo di accesso, cioè il voto del diploma o della laurea; i titoli culturali; e il servizio.
I titoli culturali cambiano da profilo a profilo. Per l’assistente amministrativo, ad esempio, un corso di dattilografia vale 1 punto, la qualifica di coordinatore amministrativo 1,5 punti e una certificazione informatica 0,25 punti, cumulabili tra loro.
Per collaboratore e operatore scolastico contano invece le qualifiche socio-assistenziali come OSA (1 punto), Operatore dell’Infanzia – OPI – (1 punto) e Assistente Specialistico all’Autonomia e alla Comunicazione – ASACOM (1 punto). I valori derivano dalle tabelle del DM 89/2024 e vanno sempre verificati nel bando di aggiornamento, atteso per la primavera 2027.
